Ведущий инженер-лаборант (полевая грунтовая лаборатория)
Ты мечтаешь работать на передовой инженерных изысканий, где каждый день — это новые задачи и уникальные проекты? Присоединяйся к нашей команде профессионалов и стань частью масштабных изменений в инфраструктуре страны!
Твои задачи:
- Проведение полного комплекса лабораторных испытаний грунтов (талых и мерзлых) на физико-механические свойства в полевых условиях;
- Организация и контроль работы лабораторных групп, наставничество и методическая поддержка коллег;
- Ведение лабораторных журналов, обработка первичных данных, оформление и выдача протоколов испытаний;
- Соблюдение и применение нормативной документации (НД) при проведении испытаний;
- Контроль качества и сроков выполнения лабораторных работ.
Наши ожидания:
- Высшее профессиональное образование по направлению "Геология", "Геотехника", "Строительство" или смежным специальностям;
- Опыт работы в полевой грунтовой лаборатории от 3 лет;
- Отличное знание методов лабораторных испытаний грунтов, умение работать с нормативной документацией;
- Навыки организации работы команды, опыт наставничества;
- Уверенное владение ПК (Word, Excel), умение вести лабораторные журналы и оформлять протоколы;
- Ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность в принятии решений.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата 12 и 27 числа.
- Оплачиваемая меж.вахта.
- Объект в Забайкальском крае п.Новая Чара. Суточные - 1000 рублей в день, проживание. График 60/30.
- Оплата проезда с места жительства до объекта и обратно.
- Корпоративные мероприятия за счет работодателя, новогодние подарки детям, подарки ко дню рождения сотрудника, корпоративная сотовая связь, страхование от несчастных случаев, клещевого энцефалита, северный стаж+ отпуск, за работу в местностях МКС, РКС , мат.помощь и др.
- Оплата северного медосмотра при трудоустройстве, ежегодного медицинского осмотра, выдача спецодежды, и спецобуви.
- Дополнительные условия работы и заработная плата обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально, устанавливаются на основании квалификации претендента исходя из профессионального опыта и набора необходимых компетенций.