Главный эксперт (грузовая и коммерческая работа)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Координация действий и разработка мероприятий при сливе вагонов-цистерн и контейнеров-цистерн, в том числе при возникновении ситуаций, препятствующих рабочему сливу у грузополучателей (техническая неисправность цистерн, нарушение проходимости запорной арматуры и сливных труб из-за образования ледяных пробок).
Участие в расследовании потенциально-опасных происшествий, связанных с неисправностью или нарушением эксплуатации вагонов-цистерн и контейнеров-цистерн.
Взаимодействие с надзорными органами и РЖД при получении предписаний и телеграмм запретительного/ограничительного характера с разработкой корректирующих мероприятий.
Подбор и предоставление необходимой технической документации по устройству и эксплуатации вагонов и контейнеров, а также их рабочему оборудованию, по запросам.
Взаимодействие с РЖД по вопросам, связанным с модернизацией и эксплуатацией подвижного состава, техническому осмотру вагонов и контейнеров.
Определение требований к подготовке вагонов и контейнеров под погрузку, инструктаж причастных на участках.
Анализ технических характеристик вагонов и контейнеров на соответствие Правилам перевозок опасных грузов.
Выдача заключения о возможности перевозки заявленного груза в определенных моделях вагонов и определение мероприятий, необходимых для ее осуществления.
Формирование бюджета и организация учета ЗПУ, инструментов и необходимых материалов, связанных с соблюдением ППОГ.

Требования:

Высшее образование (техническое).
Предпочтение кандидатам с опытом работы в подразделениях железной дороги АФТО, ТЦФТО, ЦФТО, операторских и логистических компаниях в качестве агента АФТО, ведущего/главного специалиста, инженера ТЦФТО, логиста с опытом от 3-х лет.
Знание MS Excel, АС ЭТРАН, 1С
Знание нормативной документации РЖД, ФЗ в части организации грузовой и коммерческой работы.

Условия:

Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
Конкурентная заработная плата и премии.
Реальные перспективы профессионального роста.
Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
Широкие возможности для обучения и развития.
Расширенный социальный пакет.
Забота о сотрудниках:
Добровольное медицинское страхование.
Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
Санаторно-курортное лечение.
Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
Обучение за счет компании.
Забота о детях сотрудников:
Бесплатные путевки в детские лагеря.
Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
Детские праздники.
Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
Тематические вебинары и мастер-классы.