Менеджер по подбору персонала

Полный цикл подбора персонала на позиции: инспектор по досмотру, инспектор видеонаблюдения и инспектор ГБР;

Проведение телефонных интервью, первичных скринингов и очных собеседований;

Формирование и ведение базы кандидатов;

Организация процесса согласования финалистов с заказчиками, сбор обратной связи

Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

Умение работать с большим объемом информации, вести несколько вакансий одновременно;

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

Высокий уровень самоорганизации, ответственность и нацеленность на результат;

Готовность к работе в режиме многозадачности;