Менеджер по персоналу / Оператор call-центра

Мы — стабильная компания, обеспечивающая крупные производства, склады и промышленные объекты закрытием объемов. Сейчас у нас идет активный сезон, количество откликов постоянно растет, поэтому мы расширяем отдел найма и ищем оператора, который заберет на себя часть входящего потока.

Это работа на полностью теплых лидах. Никакого холодного поиска и уговоров — вы звоните только тем людям, которые сами откликнулись.

Работа планируется проектная, на 2-3 месяца.

Что нужно делать:

• Оперативно прозванивать входящие отклики кандидатов (норматив — около 250 наборов номера в день).

• Проводить короткое телефонное интервью по готовому сценарию (скрипту).

• Фиксировать результаты в CRM-системе (Битрикс24) и приглашать подходящих кандидатов в офис.

• Работать в связке с рекрутерами, передавая им готовых к выходу людей.

Кого мы ищем:

• Вы не боитесь интенсивного темпа работы и много общаться по телефону.

• У вас есть тихое место для работы, ПК или ноутбук, стабильный интернет.

• Вы умеете четко и доброжелательно доносить информацию.

• Опыт работы в call-центре, массовом найме или продажах будет вашим преимуществом, но главное — скорость реакции и готовность работать по стандартам.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленная работа.

• График работы на выбор: классический 5/2 (с 9:00 до 18:00) или вечерний сдвиг (с 11:00 до 20:00), чтобы эффективно забирать вечерние отклики.

• Доход 40 000 – 50 000 рублей (прозрачная система: оклад + KPI за переданных кандидатов).

• Адекватное руководство, четко прописанные скрипты и отсутствие бюрократии — мы не придумываем лишние отчеты, а работаем на результат.

• Обучение продукту и поддержку на старте.

Если вы готовы к активной работе и хотите зарабатывать, не выходя из дома — откликайтесь, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!