проверять кадровые и первичные документы, влияющие на начисления;
рассчитывать зарплату, отпускные, выплаты за период нетрудоспособности, командировки, премии и компенсации; штатная численность 80 чел, с обособленными подразделениями
исчислять НДФЛ и страховые взносы, вести соответствующие регистры;
оформлять расчётные листки, ведомости и реестры для банка;
проводить удержания только при наличии основания и с учётом ограничений;
сверять расчёты с сотрудниками, бюджетом и счетами бухгалтерского учёта;
готовить отчётные данные и отвечать на требования в пределах своей зоны ответственности.
Требования:
Понимание законодательных требований в области начисления заработной платы. Необходимо разбираться в особенностях расчета зарплаты сотрудников, работающих в различных режимах, уметь работать с больничными листами, учитывать отраслевую законодательную специфику и все тонкости расчетов с персоналом.
Знание механизмов подготовки налоговой отчетности, связанной с заработной платой, соблюдение сроков ее предоставления.
Применение формул, способов и методов проверки правильности исчисления заработной платы.
Понимание механизмов документооборота, правил архивации и хранения документов на этом участке бухгалтерии.
Обладание сведениями о том, как операции, связанные с начислением зарплаты, отражаются на счетах аналитического и синтетического учета.
Условия:
Пятидневная рабочая неделя, график работы с 9-00 до 18-00;
Оформление в соответствии с ТК РФ (оклад + годовой бонус);