Системный аналитик 1С

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

В связи с расширением команды мы ищем Системного аналитика 1С в команду.

Описание проекта: 1С для ФХД МТСД - Продукт реализован на базе решений 1С:Управление холдингом КОРП (1С:УХ), 1С: Бухгалтерия Предприятия. Бит.Финанс, 1С:Документоборот (1С:ДО), 1С:Управление торговлей (1С:УТ) и предназначен для автоматизации процессов казначейства, закупок, бюджетирования, а также договорных отношений.

Требования:

Сопровождение и поддержка: 1С Бухгалтерия Предприятия. Бит.Финанс, 1С Управление холдингом
Прогнозирование и оптимизация бизнес-процессов.
Опыт работы с Казначейством, понимание процессов, начиная с создания заявки на оплату
Опыт работы с Бюджетированием, знание основ бухгалтерского и налогового учётов
Опыт работы с типовыми обработками и отчётами (поиск дублей, выгрузка данных XML, права ролей итп)
Написание ТЗ до уровня метаданных, понимание работы общих модулей и типовых алгоритмов до/после записи для грамотной постановки задач
Знание Excel (на продвинутом уровне) и других аналитических инструментов.
Умение структурировать задачи, работать с бизнесом и презентовать результаты.
от 3-5+ лет в аналитической роли с системами 1С.

Дополнительные плюсы:

Знание других ERP-систем, Big Data, Python, или других языков программирования.

Задачи:

Создание аналитических отчетов (владение универсальным отчётом или консолью запросов на базовом уровне)
Оптимизация бизнес-процессов.
Взаимодействие с бизнесом и руководством.

Мы предлагаем:

Удаленный формат работы;
Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
ДМС: медицинское страхование за счет компании;
Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.