Менеджер по работе с ключевыми клиентами (KAM/КАМ/Key Account Manager/госпитальный менеджер)

Компания АлДжен является официальным дистрибьютором фармацевтической компании АО "Алтегра" и находится в поиске коллеги на должность Менеджера по работе с ключевыми клиентами:

Обязанности:

• Территория: Развитие продаж на территории Москвы и Московской области;

• Анализ рынка: Изучение и анализ госпитального рынка антибактериальных препаратов на территории ответственности;

• Продвижение продукции: Презентация и продвижение лекарственных препаратов(дженерический ассортимент антибиотиков, антимикотиков, антикоагулянтов- сборные лоты);

• Взаимодействие с ЛПУ: Установление и поддержание связей с лечебно-профилактическими учреждениями по вопросам антибактериального обеспечения; Развитие клиентской базы;

• Мониторинг аукционов: Проведение мониторинга аукционов на территории ответственности и взаимодействие с тендерным отделом;

• Координация контрактов: Организация и контроль работы по заключению контрактов, а также за их исполнением. Контроль дебиторской задолженности.

• Отчетность: Составление и предоставление отчетности о проделанной работе; Визитная активность.

Требования:

• Образование: Высшее образование (предпочтительно фармацевтическое или медицинское).
• Опыт работы: Опыт в дистрибьюторской компании будет являться вашим преимуществом;
  Опыт работы в должности КАМ/КАS (полного цикла)-обязателен;
• Знание рынка: Понимание особенностей государственных закупок, основных поставщиков и потребителей, а также практическое знание фармацевтического рынка.
• Знания законодательства: Знание законодательства в области государственных закупок (ФЗ-44,ФЗ-223, Постановления Правительства 929, 1380), а также с Приказом Минздрава РФ от 26.10.2017 N 871н и нормативно-правовым регулированием Министерства Здравоохранения РФ.
• Опыт в продвижении: Опыт работы в сфере медицинского /коммерческого продвижения лекарственных средств в госпитальном сегменте- обязателен, взаимодействие с крупными ЛПУ на всех уровнях.

Мы предлагаем:

• корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии;
• достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода);
• полугодовые бонусы;
• ДМС после испытательного срока;
• предоставление корпоративного автомобиля, ноутбука, обеспечение мобильной связью, доступ к интернету, компенсация командировочных расходов;
• возможность профессионального роста.