Юрист по договорной работе

Мы — динамичная компания, входящая в Топ-2 поставщиков оборудования для людей с инвалидностью и создания доступной среды для государственных учреждений и коммерческих организаций.

С 2013 года мы развиваем направление доступной среды. Сегодня нами оснащено более 18 000 организаций по России и СНГ. Среди клиентов — Альфа-Банк, Сбербанк, Правительство Москвы, Московский метрополитен и другие крупные организации.

Компания активно растёт и сейчас мы перестраиваем юридическое направление: автоматизируем рутинные процессы, внедряем AI-инструменты и формируем единую систему юридической работы.

Поэтому мы ищем не просто договорного юриста, а человека, который сможет стать ключевым специалистом и фактически руководителем юридического направления.

Что предстоит делать

1. Закрывать юридический контур компании

• договорная работа с клиентами, подрядчиками и партнёрами;

• анализ и согласование договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий;

• правовая экспертиза нестандартных и сложных сделок;

• переговоры с клиентами и контрагентами по юридическим вопросам;

• оценка рисков и предложение вариантов решения;

• сопровождение претензионной работы;

• консультация руководителей и сотрудников по юридическим вопросам.

2. Автоматизировать юридическую работу
Мы активно внедряем AI и автоматизацию в юридические процессы.

Сейчас создаётся система юридических AI-агентов, которые будут помогать:

• проверять документы;

• находить риски и red flags;

• контролировать наличие необходимых данных;

• классифицировать типовые ситуации;

• готовить первичные варианты документов и ответов;

• ускорять прохождение стандартных юридических задач.

Юрист будет не просто пользоваться готовой системой, а участвовать в её развитии: анализировать новые кейсы, корректировать алгоритмы, дообучать AI-агентов и постепенно переводить типовые юридические задачи в автоматизированный процесс.

Какой результат мы ждём

Наша цель — чтобы большая часть типовых юридических задач проходила быстро и по понятному алгоритму, а юрист концентрировался на действительно важных и сложных вопросах.

Например:

задача → проверка исходных данных → автоматизированный анализ → выявление рисков → решение юриста → согласование/подписание.

Что для нас особенно важно

Нам нужен человек, который:

• быстро ориентируется в ситуации и говорит по делу;

• умеет самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции;

• не ждёт постоянных указаний руководителя;

• видит проблему и сразу предлагает варианты решения;

• готов брать ответственность за результат;

• умеет организовать процесс, а не только выполнять отдельные задачи;

• способен самостоятельно разобраться в новой ситуации;

• не боится сложных и нестандартных юридических вопросов;

• умеет общаться с клиентами и договариваться;

• понимает бизнес-логику и умеет искать баланс между интересами компании и юридическими рисками;

• открыт к автоматизации и AI-инструментам;

• готов постоянно развивать свои компетенции и осваивать новые инструменты.

Нам не подойдёт формат специалиста, который на каждый вопрос отвечает «нужно уточнить у руководителя».

Нам нужен человек, который сначала сам анализирует ситуацию, формирует позицию и приходит с конкретным предложением:

«Есть такая ситуация. Риск вот здесь. Предлагаю сделать так. Если согласны — беру в работу».

Требования

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы юристом от 3 лет.

• Уверенные знания гражданского и договорного права.

• Практический опыт договорной работы с юридическими лицами.

• Желателен опыт работы с трудовым правом и кадровыми вопросами.

• Опыт самостоятельного ведения юридического направления или значительного блока юридической работы будет преимуществом.

• Уверенная работа с ЭДО: Диадок, Контур.

• Опыт работы с 1С, CRM и электронным документооборотом.

• Опыт работы с нейросетями Chat GPT, Claude, Gemini

• Уверенное письменное и устное общение.

• Готовность самостоятельно вести переговоры с клиентами и контрагентами.

• Интерес к AI и автоматизации юридической работы.

Нам особенно интересен человек с потенциалом роста

В перспективе специалист сможет постепенно забирать на себя целые юридические блоки компании: договорную работу, трудовое право, кадровые вопросы, претензионную работу, внутренние документы и другие юридические направления.

Поэтому рассматриваем кандидатов не только по количеству лет опыта, но и по способности расти в руководителя юридического направления.

Условия

• Доход 70 000 ₽ на руки: 50 000 ₽ фиксированная часть + 20 000 ₽ KPI.

• Возможность роста дохода по мере расширения зоны ответственности.

• Полностью удалённая работа.

• График 5/2: с 9:00 до 18:00 по МСК, в пятницу до 17:00.

• Официальное трудоустройство.

• Работа без совмещения.

• Введение в должность и поддержка на этапе адаптации.

• Работа непосредственно с руководством компании.

• Возможность выстроить юридическое направление практически с нуля.

• Реальное участие во внедрении AI и автоматизации юридических процессов.

• Возможность профессионального роста до руководителя юридического направления.

• ДМС.

• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам.

Почему сейчас:

Мы находимся на этапе активной перестройки юридического блока и внедрения автоматизации.

Поэтому у специалиста будет возможность не просто «обрабатывать договоры», а фактически создать современную систему юридической работы компании.