Ведущий инженер ОКиТАСУ (автоматизированные системы управления)

Кингисепп, проспект Карла Маркса, 64

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

оценка соответствия значимых объектов критической информационной инфраструктуры (ОКИИ) требованиям по безопасности;
разработка мер и мероприятий по защите значимых ОКИИ;
проведение работ по техническому обслуживанию оборудования, осуществление мероприятий по устранению выявленных неисправностей и проведению ремонта;
установка и конфигурация драйверов, офисных приложений и специализированного ПО предприятия;
администрирование локальных рабочих станций, подключение к принтерам и сетевым ресурсам;
обеспечение базовой кибербезопасности рабочих станций: антивирусы, обновления, политика паролей;
участие в обнаружении, предупреждении и ликвидации последствий компьютерных атак, нештатных ситуаций с реагированием на компьютерные инциденты и нештатные ситуации;
выезд к сотрудникам филиала и выполнение работ на месте;
диагностика и ремонт настольных ПК, ноутбуков, принтеров, МФУ, сканеров; замена узлов и модулей;
установка, настройка и обновление операционных систем (Windows 10/11, Astra Linux) и прикладного ПО.

Требования:

высшее профессиональное (профильное) образование, опыт работы от 1 года до 3-х лет.

Условия:

Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.