Государственная клиническая больница № 67 имени Л. А. Ворохобова — один из крупнейших многопрофильных медицинских центров Москвы. Мы оказываем высокотехнологичную медицинскую помощь по широкому спектру направлений и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии диагностики и лечения.
Обязанности:
- Разработка и создание шаблонов по обучению для сотрудников
- Контроль сроков аккредитации медицинских работников
- Информирование медицинских работников за 5-6 месяцев до окончания действия аккредитации
- Планирование обучения на 1-3 года, учитывая сроки истечения аккредитации, истечения сроков обязательных тематик
- Изучение образовательных нормативных актов и внедрение их в организации
- Ведение регистра-учета сотрудников по категориям
- Ответы на письма по обучению, направление сотрудников на обучение
- Подготовка документов на обучение (путевки, заверенные копии)
- Работа с экзаменаторами
- Организация и помощь в участии в конкурсах Лучшая акушерка, медсестра и др. Приказы, ЛНА, шаблоны, информирование
- Организация обучения не медицинского персонала
- Составление годовых планов и заявок для учебных организаций по всему медицинскому персоналу
- Работа с запросами из Кадрового Центра
- Своевременно актуализировать данные об образовании в программе СКУУ ЕМИАС Парус
Требования:
- Наличие профильного образования "Управление персоналом"/"Кадровое делопроизводство" или Профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом"/"Кадровое делопроизводство"
- Опыт работы в учреждениях здравоохранения будет преимуществом
- Опыт работы в программе Парус
Условия:
- Работа в крупнейшем стационаре Москвы
- Бесплатный корпоративный трансфер от метро Мневники до больницы и обратно
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:15
- Участие в спортивной, корпоративной жизни больницы. У нас своя футбольная команда и активный клуб болельщиков
- Корпоративный мерч, подарки