График работы обсуждается на собеседовании (напр., с 06-00 до 10-00, с 15-00 до 19-00);
Сотрудники предприятия имеют право бесплатного проезда на социальных видах транспорта;
Доставка сотрудников на работу и с работы осуществляется служебным транспортом;
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Полис ДМС;
Корпоративная сотовая связь;
Возможность получения высшего образования по заочной форме обучения на бюджетной основе;
Насыщенная корпоративная жизнь (путевки в детские оздоровительные лагеря, подарки детям на Новый год, туристические поездки, тематические праздничные мероприятия и т.д.).