Начальник отдела цифровизации бизнес - процессов

В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Управлении развития инструментов эффективности бизнес-процессов открыта вакансия Начальник отдела.

Мы в поиске сотрудника способного сформировать и вести стратегию цифровизации группы компаний, управлять портфелем масштабных ИТ‑проектов, развивать low‑code платформы и роботизацию процессов. Необходимо будет курировать разработку и реализацию стратегии цифровизации бизнес‑процессов в масштабе группы компаний, вести сквозные ИТ‑проекты от инициации до масштабирования, а также управлять командой экспертов.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии цифровизации бизнес-процессов финансовой организации в масштабе группы компаний;
• Ведение сквозных ИТ-проектов (от инициации до масштабирования) по созданию цифровых решений для бизнеса, несущих повышение операционной эффективности;
• Развитие платформ low-code для автоматизации бизнес-процессов;
• Стратегическое и операционное руководство направлением роботизации процессов (RPA) и внедрения агентного ИИ / LLM;
• Организация работы по созданию и тиражированию «ИИ-навыков»;
• Оптимизация бизнес-процессов с применением методологий Lean Six Sigma (LSS) и Kaizen, поиск «узких мест» и расчет экономического эффекта (ROI);
• Управление гибридной командой (штатные сотрудники + аутстафф/аутсорс): распределение задач, менторинг, контроль SLA и качества работ;
• Выявление возможностей для автоматизации, подготовка бизнес-кейсов и обоснование инвестиций в ИТ-проекты для C-level;
• Взаимодействие с головными бизнес-направлениями, ДИТ и менеджментом группы компаний для интеграции решений в процессы.

Мы ожидаем от вас:

• От 7 лет в IT/цифровой трансформации, из них не менее 3 лет на руководящих позициях (управление командой и портфелем проектов);
• Успешный опыт работы в финансовой отрасли (банкинг, страхование, финтех, платежные системы) или с финансовыми продуктами;
• Опыт с low-code и RPA: глубокое понимание архитектур low-code платформ и практический опыт запуска RPA/ИИ-роботов в промышленной эксплуатации;
• Компетенции в ИИ: понимание архитектуры LLM, опыт формулирования требований и руководства разработкой «ИИ-навыков» (агентов, промпт-инжиниринга) под бизнес-задачи;
• Продуктовое мышление: умение управлять цифровыми инструментами как продуктами;
• Управление ресурсами: опыт работы с гибридными командами, включая управление аутстаффом, подрядчиками и распределенными командами группы;
• Управление масштабными проектами: опыт ведения сквозных трансформационных и ИТ-проектов для холдингов/групп компаний с вовлечением стейкхолдеров уровня C-level.

Мы ценим инициативу, профессионализм и стремление к развитию. Если вы готовы работать на стыке технологий и финансов — присоединяйтесь к нам.