Менеджер Яндекс Маркета

Менеджер по развитию продаж на Яндекс Маркете

Пожалуйста, дочитайте объявление до конца: мы специально выделили требования, без которых не сможем рассмотреть кандидатуру.

Наша компания более 18 лет производит продукты питания и специализируется на пряностях, приправах, специях, кулинарных добавках и продуктах быстрого приготовления.

Мы ищем опытного менеджера, который возьмёт на себя развитие и масштабирование продаж нашей продукции на Яндекс Маркете.

Что предстоит делать

• Полностью вести кабинет на Яндекс Маркете: от регистрации и настройки до регулярной оптимизации и контроля всех метрик.
• Управлять ассортиментом продукции: формировать линейку, следить за актуальностью карточек, контролировать остатки и оборачиваемость, своевременно обновлять фото и описания с учётом сезонности и трендов.
• Оптимизировать карточки товаров под нашу специфику .
• Настраивать и вести рекламные инструменты Яндекс Маркета.
• Анализировать рынок и конкурентов в нашей категории: отслеживать динамику цен, новинки, топовые позиции и отзывы, на этой основе предлагать корректировки ассортимента и ценообразования.
• Работать с отзывами и вопросами покупателей: оперативно реагировать, снимать возражения, собирать обратную связь для улучшения продукта и сервиса.

Кого мы ищем

• Опыт работы менеджером Яндекс Маркета от 2 лет, желательно с подтверждёнными кейсами роста продаж.
• Важен опыт работы именно с пищевыми продуктами (FMCG, бакалея, специи, пряности, приправы, смеси).
• Знание алгоритмов ранжирования и инструментов продвижения на Яндекс Маркете, опыт работы с внутренней рекламой и акциями площадки.
• Уверенное владение аналитикой.
• Практические навыки работы с контентом: написание продающих описаний, подбор фото, структурирование характеристик под категорию товара.
• Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, аргументировать и внедрять изменения, работать в команде и согласовывать процессы между отделами.
• Внимание к деталям и ответственность.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату .
• Поддержку команды.
• Гибкий формат работы: удалённо или гибридно (по согласованию).