Работник ведомственной охраны/стрелок/охранник

Москва, Киевская улица, 23

Метро: Киевская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

осуществление охраны объектов железнодорожного транспорта;
охрана и сопровождение грузов, перевозимых железнодорожным транспортом, в пути следования;
патрулирование участков железнодорожных путей;
обеспечение транспортной безопасности на объектах железнодорожного транспорта (крупные железнодорожные станции, без вокзальных комплексов)

Требования:

гражданство РФ (согласно требованиям статьи 6 Федерального закона от 14.04.1999 77-ФЗ "О ведомственной охране");
отсутствие у кандидата неснятой или непогашенной судимости (согласно требованиям статьи 7 Федерального закона от 14.04.1999 77-ФЗ "О ведомственной охране");
отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей;
для работников, желающих пройти обучение и аттестацию в качестве сил обеспечения транспортной безопасности, - наличие среднего профессионального или высшего образования.

Условия:

работа в подразделениях (стрелковых командах) Специального отряда ведомственной охраны железнодорожного транспорта на основных направлениях Московской железной дороги;
график работы - сменный (сутки через трое). По желанию работника возможно внутреннее совместительство;
обеспечение форменной одеждой, прохождение медицинских осмотров, обучение за счет работодателя (лицензия частного охранника не требуется);
компенсация стоимости проезда от места жительства до места работы железнодорожным (или иным, в случае отсутствия железнодорожного сообщения) транспортом;
процентная надбавка к окладу в зависимости от выслуги лет (пенсионерам МВД, МО РФ, иных силовых структур - повышенная надбавка при трудоустройстве независимо от времени работы на предприятии);
выплата квартальных премий (в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия);
дополнительные гарантии работнику в соответствии с коллективным договором (выплата материальной помощи в отдельных жизненных ситуациях, компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска от места жительства и обратно, а также иные гарантии);
наличие профсоюзного комитета (предоставление путевок в санатории, организация досуга, культурных мероприятий, в том числе для работников с детьми);
оформление бронирования (отсрочки) на период мобилизации.