Кто мы?
JustWill — семейный бренд товаров для мам, детей и здоровья.
Мы ежегодно растём, в среднем в 2,5 раза год к году, уже продали более 350 000 товаров и в 2026 году планируем увеличить выручку минимум в 2,5 раза.
Сейчас мы усиливаем направление Ozon и ищем опытного менеджера, который поможет нам выполнить амбициозные планы по росту.
Кого ищем и почему?
Нам нужен сильный, чёткий и качественный исполнитель, который умеет работать не только по поставленным задачам, но и самостоятельно замечать проблемы и точки роста.
Мы ставим цели и определяем основные задачи, а от менеджера ожидаем качественного выполнения, соблюдения сроков и внимательного отношения к показателям кабинета.
Важно, чтобы менеджер:
— думал не только об обороте, но и о прибыли;
— правильно расставлял приоритеты;
— своевременно сигнализировал о рисках и изменениях;
— предлагал руководителю возможные варианты решения;
— после согласования доводил решение до результата.
Путь развития на должности
1-я неделя: знакомим с компанией, ассортиментом, кабинетом Ozon, рабочими системами и внутренними процессами.
1-й месяц: погружаем в текущие задачи, передаём основные зоны работы и помогаем разобраться в особенностях нашего кабинета.
2-й месяц: закрепляем самостоятельное ведение задач и ответственность за согласованные показатели.
Главная цель менеджера — выполнить план продаж, качественно вести кабинет Ozon и своевременно находить возможности для улучшения его показателей.
Большая часть аналитики и операционных процессов у нас уже автоматизирована. Сейчас мы продолжаем развивать внутреннюю систему, чтобы убрать с менеджеров ручную операционную работу и освободить больше времени для анализа, рекламы, развития карточек и поиска точек роста.
Что можем предложить?
- Главная ценность – знания, навыки и опыт, которые в дальнейшем помогут пойти по карьерной лестнице в перспективном направлении.
- Возможность карьерного роста.
- Крутые инструменты и бизнес-кейсы в сфере маркетплейсов.
- Удалённую работу из любой точки мира в самом лучшем офисе – у Вас дома.
- Корпоративное и дополнительное обучение работе с маркетплейсами. У нас есть большая, собственная база знаний по всем рабочим процессам.
- Комфортные условия работы в слаженной команде, где все работают эффективно и движутся к одной цели.
- Работу с внимательным и справедливым руководителем.
Что для нас важно?
- Быстрая соображалка. Ты быстро схватываешь суть задачи, умеешь самостоятельно разобраться в изменениях Ozon и не теряешься в нестандартных ситуациях.
- Умение думать цифрами. Ты смотришь не только на оборот, но и на прибыль, маржинальность, ДРР, остатки и оборачиваемость. Умеешь увидеть проблему в показателях и объяснить, на что она влияет.
- Правильная расстановка приоритетов. Ты понимаешь, что риск блокировки, срыв поставки или резкая потеря денег важнее плановой задачи, которая может подождать.
- Системность и внимательность. Ты умеешь структурировать поток задач, не теряешь договорённости и внимательно работаешь с большим объёмом информации.
- Инициативность. Если ты замечаешь проблему или точку роста, то не проходишь мимо: собираешь информацию, своевременно сигнализируешь и предлагаешь возможные варианты решения.
- Ответственность за сроки и результат. Если берёшься за задачу — доводишь её до конца. Если понимаешь, что срок может быть сорван, предупреждаешь заранее, объясняешь причину и предлагаешь решение.
Что будет входить в обязанности?
- Выполнение плана продаж и согласованных показателей по Ozon.
- Анализ продаж, прибыли, маржинальности, ДРР, остатков и оборачиваемости.
- Ведение и оптимизация рекламных кампаний.
- Контроль цен, скидок и выгодности участия в акциях.
- Планирование поставок и контроль остатков FBO и FBS.
- Работа с карточками: SEO, характеристики, контент, отзывы, рейтинг и т.д.
- Контроль изменений, требований и уведомлений Ozon, своевременная реакция на риски блокировок.
- Взаимодействие с фулфилментом, поддержкой Ozon и другими сотрудниками компании.
- Поиск точек роста и подготовка предложений по улучшению показателей кабинета.
- Выполнение других задач операционного директора, связанных с развитием направления Ozon.
Ты отлично справишься, если:
- Имеешь опыт самостоятельного ведения кабинета Ozon от 1 года.
- Работал со схемами FBO и FBS.
- Понимаешь полную юнит-экономику товара.
- Умеешь работать с рекламными инструментами Ozon и контролировать ДРР.
- Умеешь анализировать продажи, остатки и оборачиваемость.
- Уверенно работаешь в Google Sheets или Excel.
- Понимаешь принципы SEO и конверсии карточки.
- Можешь показать результаты своей работы в цифрах.
- Грамотно и структурно доносишь информацию.
- Не боишься новых задач и умеешь самостоятельно разбираться в изменениях.
- Своевременно предупреждаешь о рисках и предлагаешь варианты решения.
Условия работы
- Оплачиваемая тестовая неделя.
- Удалённая работа, график 5/2.
- Полная занятость без совмещения с другими проектами.
- Стабильные выплаты два раза в месяц.
- Уровень заработной платы: фиксированная часть 40 000 ₽ + премия в виде процента от маржинальной прибыли направления Ozon.
Как проходит отбор?
Твой отклик → Анкета → Тестовое задание → Онлайн-собеседование → Финальное решение
Следующий этап после рассмотрения отклика — анкета. Она поможет нам подробнее узнать о вашем опыте, подходе к работе и результатах.