Программист 1С:ДО 3.0

Недавно мы перевели 1С:Документооборот с версии 2.1 на 3.0. Ранее развитием системы не занимались, доработки откладывали до перехода. Теперь нам нужен разработчик, который приведет систему в порядок: закроет бэклог доработок, выстроит интеграции с ERP и настроит сложную матрицу согласований.

Сейчас в системе около 100 пользователей. Работа будет разной: от архитектурных настроек и интеграций до оперативной поддержки и развития функционала по запросам бизнеса.

Что нужно будет делать:

• Интеграция 1С:Документооборот 3.0 с 1С:ERP.
• Архитектурная настройка прав доступа под наши бизнес-процессы.
• Настройка матрицы согласований и сложных маршрутов.
• Доработка аналитики: настройка отчетов, отборов, аналитических панелей по видам документов.
• Оперативное исправление инцидентов и багов.
• Поддержка пользователей и развитие функционала по запросам внутренних заказчиков.
• Ведение технической документации по своим доработкам.

Наши ожидания от кандидата:

• Уверенный опыт работы с 1С:Документооборот 3.0 (внедрения, переходы, сложные доработки).
• Опыт интеграции ДО с ERP обязателен. Кандидатов без этого опыта мы рассматривать не сможем.
• Знание платформы 1С 8.3, управляемых форм, СКД, БСП.
• Умение оптимально писать запросы на языке 1С.
• Опыт работы с интеграционными механизмами (планы обмена, КД 2 и КД 3, web-сервисы).

Будет вашим преимуществом:

• Наличие сертификатов 1С:Специалист или 1С:Профессионал по платформе и ДО.

Мы предлагаем

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• IT-аккредитация.
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
• График работы: 5/2, рабочий день с 10:00 до 18:30, но мы гибкие и начало можно сдвинуть по договорённости.
• Формат работы: офисный или гибридный.
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Расширенный ДМС со стоматологией. Полис оформляется на сотрудника и его детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: проводим корпоративы, ходим на экскурсии и мастер-классы. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.