Региональный менеджер по подбору иностранных работников

ИП Ниссан Роунок Танвир приглашает в том числе студентов вузов и активных специалистов из всех регионов России на удалённую работу в качестве регионального менеджера по привлечению российских работодателей.

О компании

ИП Ниссан Роунок Танвир занимается организацией подбора и привлечения иностранных работников для российских работодателей.

Мы работаем с кандидатами из стран Азии и Африки, в том числе:

🇧🇩 Бангладеш
🇮🇳 Индия
🇵🇰 Пакистан
🇳🇵 Непал
🇱🇰 Шри-Ланка
🇲🇲 Мьянма
🇱🇦 Лаос
🇰🇭 Камбоджа
🇻🇳 Вьетнам
🇵🇭 Филиппины
🇮🇩 Индонезия
🇬🇳 Гвинея
🇨🇮 Кот-д’Ивуар
🇳🇬 Нигерия
🇸🇴 Сомали
🇸🇱 Сьерра-Леоне

Наша задача — соединять российских работодателей, испытывающих потребность в персонале, с подходящими иностранными кандидатами.

Кого мы ищем?

Регионального менеджера, который будет работать с компаниями своего региона и выявлять работодателей, заинтересованных в привлечении иностранных работников.

Вакансия особенно подходит:

• в том числе студентам вузов;
• выпускникам;
• начинающим специалистам;
• людям, желающим получить опыт в продажах и B2B;
• тем, кто хочет работать удалённо;
• тем, кто хочет совмещать работу с учёбой или другой занятостью;
• активным и коммуникабельным людям, заинтересованным в развитии собственного направления.

Работа доступна кандидатам из всех регионов России.

Основные задачи

1. Поиск потенциальных работодателей

Ваша основная задача — формирование базы российских компаний в своём регионе.

Необходимо находить организации, которым могут требоваться рабочие:

• производственные предприятия;
• строительные компании;
• склады и логистические центры;
• сельскохозяйственные предприятия;
• предприятия пищевой промышленности;
• гостиницы и сервисные компании;
• предприятия общественного питания;
• клининговые компании;
• другие организации, использующие труд большого количества работников.

2. Работа с базой компаний

Менеджер:

• самостоятельно формирует базу потенциальных клиентов;
• устанавливает контакт с компаниями;
• связывается с ответственными лицами;
• выясняет потребность в персонале;
• презентует возможности сотрудничества;
• передаёт заинтересованных работодателей для дальнейшей работы.

Источники поиска компаний и способы формирования базы будут объяснены компанией.

3. Телефонные переговоры

Работа предполагает общение с потенциальными клиентами:

• по телефону;
• через электронную почту;
• через мессенджеры;
• посредством онлайн-встреч.

4. Личные встречи

При наличии заинтересованного работодателя и необходимости возможны выездные встречи с компаниями в своём регионе.

Условия работы

Формат

Удалённая работа из любого региона России.

Можно совмещать:

• с учёбой в вузе;
• с другой работой;
• с другими проектами при соблюдении договорённостей по работе.

Доход

Фиксированный оклад — 10 000 рублей в месяц

при предоставлении подтверждённого отчёта о проведённой работе и наличии контактов не менее 100 потенциальных компаний своего региона.

Дополнительное вознаграждение

50 000 рублей за каждый заключённый договор с привлечённым работодателем.

Таким образом, доход менеджера напрямую зависит от количества привлечённых и заключивших договор работодателей.

Что мы предоставляем?

Компания оказывает менеджерам необходимую поддержку:

• объясняет специфику работы с российскими работодателями;
• помогает разобраться в процессе привлечения иностранных работников;
• отвечает на возникающие вопросы;
• предоставляет информацию и материалы для переговоров;
• помогает подготовиться к общению с потенциальными клиентами;
• консультирует по формированию клиентской базы;
• помогает на начальном этапе взаимодействия с заинтересованными работодателями.

Вы не остаётесь один на один с задачами — компания сопровождает менеджера на всех основных этапах работы.

Перспективы

Для активных и результативных сотрудников предусмотрены возможности дальнейшего профессионального развития.

В перспективе:

Региональный менеджер → Руководитель направления → Формирование собственной команды → Возможность трудоустройства в головной компании в Москве.

Успешный менеджер может развивать собственное региональное направление и формировать команду сотрудников.

Требования к кандидату

Обязательно:

• уверенное пользование компьютером;
• уверенная работа в интернете;
• умение пользоваться электронной почтой и мессенджерами;
• способность самостоятельно искать информацию;
• грамотная устная и письменная речь;
• коммуникабельность;
• ответственность;
• самостоятельность;
• готовность общаться с представителями компаний;
• желание работать на результат.

Большим преимуществом будет:

• опыт продаж;
• опыт работы с клиентами;
• опыт телефонных переговоров;
• знание основ B2B-продаж;
• опыт поиска клиентов;
• наличие деловых контактов в регионе;
• понимание специфики рынка труда.

Опыт работы не является обязательным условием. в том числе Студентам предоставляется возможность обучиться процессу работы.

Важно

Мы ищем не просто сотрудника для обзвона компаний.

Нам нужен человек, который способен самостоятельно находить потенциальных работодателей, устанавливать деловые контакты и развивать своё региональное направление.

Если вы активны, умеете работать с информацией, не боитесь телефонных переговоров и хотите получить практический опыт в B2B-направлении — эта работа может стать возможностью для профессионального роста.

Хотите развиваться вместе с компанией?

Присоединяйтесь к команде ИП Ниссан Роунок Танвир.

📍 Работа — удалённо, из любого региона России
💻 Формат — дистанционный + выездные встречи при необходимости
🎓 Можно совмещать с учёбой
💰 Оклад — 10 000 ₽ при выполнении установленного объёма работы
💵 50 000 ₽ — за каждый заключённый договор с привлечённым работодателем
🚀 Возможность профессионального роста и формирования собственной команды
🏢 Перспектива трудоустройства в головной компании в Москве

Откликайтесь на вакансию и начните развивать своё региональное направление.