Специалист по охране труда и технике безопасности

Обязанности:

• контроль за соблюдением требований охраны труда на производственных участках: координация работы структурных подразделений по соблюдению требований ОТ;
• консультирование руководителей подразделений и ответственных сотрудников по вопросам ОТ;
• организация и проведение Вводного инструктажа при приеме на работу;
• проведение проверки знаний работников по ОТ;
• оформление документации, оформление допусков работников на объекты;
• организация разработки структурными подразделениями мероприятий по улучшению условий ОТ, контроль их выполнения;
• разработка и проведение мероприятий по предупреждению происшествий и контроль за их выполнением;
• организация проведения обучения вопросам охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, оказанию первой доврачебной помощи;
• организация и проведение специальной оценки рабочих мест, участие в расследованиях несчастных случаев на производстве в соответствии с законодательством РФ.

Требования:

• высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность», или повышение квалификации по программе Дополнительного профессионального образования в области ОТ "Техносферная безопасность (Безопасность и охрана труда)";
• квалификация специалиста по охране труда;
• прикладные программы Microsoft Software;
• знание трудового законодательства, знание законодательства в области охраны труда, знание межотраслевых правил по охране труда и умение применять знания на практике, умение коммуницировать с представителями органов исполнительной власти (ГИТ, СФР, Ростехнадзор), умение вести переговоры, способность работать с информацией (ведение статистики, аналитика);
• знание прав и обязанностей представителей государственного контроля (надзора) за соблюдением требований действующего законодательства;
• навыки тренера;
• навыки аудитора;
• желателен опыт работы на предприятии общественного питания, пищевой промышленности.

• официальное оформление по ТК РФ с 1 дня;
• уровень дохода чистыми: 120 000 рублей в месяц “на руки”, выплаты 2 раза в месяц на личную карту;
• график работы: график 5/2, 8 часовой рабочий день;
• бесплатная развозка до работы, питание, помощь с оформлением мeд. книжки;
• праздничные подарки сотрудникам и их детям.