Ведущий инженер группы сопровождения проектов

• Сбор и систематизация исходных данных в соответствии с заданием на проектирование, при необходимости с выездом на проектируемый объект;
• Оперативное взаимодействие с заинтересованными участниками процесса реализации проекта;
• Получение исходных данных (ТУ по подключению к инженерным сетям и на пересечения с коммуникациями сторонних организаций, согласований мест размещения объектов с государственными органами, сведений о существующих обременениях в полосе отвода проектируемого объекта) с проведением анализа полученных требований на соответствие нормативным документам;
• Принимать участие в рабочих и приемочных комиссиях на объектах строительства;
• Взаимодействовать с другими структурными подразделениями филиала;
• Ведение отчетных материалов на всех этапах выполнения комплексных инженерных изысканий, ежедневное направление данных в Институт, Заказчику и Инвестору.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Стаж работы не менее 3 лет на инженерно-технических должностях ;

• Знание действующего законодательства РФ и нормативно-правовых актов в области авторского надзора;

• Порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации;

• Организацию и технологию проектно-изыскательских работ;

• Графики выполнения строительно-монтажных работ;

• Технические условия на производство и приемку проектно-изыскательских работ;

• Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и в команде, умение вести переговоры с Заказчиком. Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объемов и расстановки приоритетов по выполняемой работе.

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.