Руководитель отдела оптимизации потерь

В связи с запуском нового фулфилмент-центра в Болбасово открыта позиция руководителя отдела оптимизации потерь

Месторасположение:

Витебская обл, Оршанский р-н, г.п. Болбасово, ул. Заводская, д.15
(Предоставление корпоративного транспорта из городов: Орша, Витебск, Могилев, Шклов, а также из Болбасово и Александрии и ДОСТАВКА ОБРАТНО!!

Обязанности:

• Организовывать и контролировать работу подразделения, его сотрудников, а также выполнение задач и показателей эффективности;
• Оптимизировать процессы по работе с проблемным товаром на всех этапах работы;
• Организовывать процессы ведения переговоров и своевременной обработки запросов поставщиков по причинам расхождений при поставках;
• Координировать работу со смежными подразделениями склада и производства, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, с целью сокращения количества некачественных товаров;
• Участвовать в проведении инвентаризаций склада и проведении аналитики итогов;
• Участвовать в утилизации товаров;
• Подготавливать и организовывать хранение документации подтверждающих утилизацию\реализацию некачественных товаров.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт работы в контрольно-ревизионном отделе или в товародвижении крупного складского комплекса;
• Знание складских процессов, нормативов на разные виды операций и товаров;
• Оптимизации процесса по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение процента брака;
• Опыт руководства и построения команды;
• Владение складскими программами (1С Склад/SAP/любая версия WMS), а также знание Excel на уровне уверенного пользователя;
• Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, гибкость, готовность к изменениям.

Условия:

• Оформление по ТК РБ: оплачиваемые больничные и отпуска; 

• График работы:  5/2 с 09:00 до 18:00;

• Мы находимся: Оршанский район, городской посёлок Болбасово, Заводская улица, 15;

• Корпоративный транспорт до места работы и обратно;

• Льготное питание;

• Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников;

• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний- партнеров для наших сотрудников;

• Дополнительные программы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;

• ДМС.