Менеджер по персоналу

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуск, командировки и т.д.)

Проводить анализ укомплектованности и выявление кадровой потребности филиала.

Формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Готовить необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям

Вести учет листов нетрудоспособности работников учреждения;

Ведение воинского учета сотрудников в соответствии с действующим законодательством РФ.(5 человек);

Требования:

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel);

Опыт работы в программе 1С ЗУП;

Высшее, среднее профессиональное образование(профильное);

Внимательность, способность оперативно осваивать новую информацию, способность эффективно организовать свое рабочее время;

Условия:

Готовы рассмотреть кандидата с минимальным опытом работы по специальности!

Официальное трудоустройство и заработная плата;

Пятидневная рабочая неделя, Пн-Птн с 9-00-18-00 ч.

(Обед с 13-00 до 14-00 ч.)