Региональный менеджер по продажам (регион ЮФО)

Ключевые задачи и зоны ответственности:

• Стратегия и развитие территории:
  • Разработка и реализация стратегии эффективного развития бренда в регионе ЮФО;
  • Построение и расширение качественной и количественной дистрибуции в сегментах B2B и Опт;
  • Кратное увеличение присутствия бренда на вверенной территории.
• Управление продажами:
  • Выполнение личных планов продаж и планов продаж команды (краткосрочных — месяц, среднесрочных — квартал, долгосрочных — год);
  • Управление командами/сотрудниками в подчинении, постановка задач и контроль выполнения показателей.
• Аналитика и продвижение:
  • Системный мониторинг рынка смазочных материалов Юга России и глубокая оценка действий конкурентов;
  • Планирование и корректировка маркетинговых акций в местах продаж;
  • Развитие долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами и проведение переговоров на уровне первых лиц (LPR).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт и экспертиза:
  • Глубокое знание рынка смазочных материалов (моторные, трансмиссионные, гидравлические масла);
  • Подтвержденный успешный опыт работы в сфере продаж смазочных материалов от 6-ти лет;
  • Опыт управления подчиненными (командой продаж).
• Профессиональные навыки:
  • Успешный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (собственники, генеральные директора, технические специалисты);
  • Развитые аналитические способности, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
  • Умение мыслить стратегически и системно выстраивать дистрибуцию.
• Личные качества:
  • Готовность брать на себя ответственность за конечный результат;
  • Активная жизненная позиция, лидерские качества и умение работать в команде единомышленников;
  • Готовность к регулярным выездам и командировкам к клиентам по региону ЮФО.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и гарантии:
  • Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, с 09:00 до 18:00);
  • Выходные и праздничные дни — согласно официальному производственному календарю РФ.
• Достойный доход:
  • Высокий и конкурентный уровень заработной платы (прозрачный оклад + KPI за выполнение планов), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам интервью.
• Комфортные условия работы:
  • Полная компенсация командировочных и представительских расходов;
  • Внутренняя экосистема: отлаженная, современная система управления и четкое эффективное взаимодействие между всеми подразделениями компании.