SMM-менеджер

Компания Motor Way ищет дисциплинированного и инициативного SMM-специалиста, который понимает алгоритмы социальных сетей, умеет создавать качественный контент и анализировать его эффективность.

Обязанности:

- Ведение Instagram (2 страницы) и Threads;
- Разработка и соблюдение контент-плана;
- Подготовка и публикация постов, сторис и Reels;
- Написание текстов на русском и казахском языках;
- Адаптация контента под разные целевые аудитории;
- Фото- и видеосъёмка контента;
- Базовая обработка фотографий и монтаж видео;
- Создание графических материалов;
- Мониторинг трендов и предложение новых идей;
- Анализ охватов, вовлечённости, заявок и других показателей;
- Подготовка отчётности по результатам работы.

Требования:

- Опыт работы в SMM от одного года;
- Свободное владение русским и казахским языками;
- Знание основ SMM и понимание логики работы алгоритмов социальных сетей;
- Навыки копирайтинга;
- Базовые навыки графического дизайна;
- Умение снимать фото- и видеоконтент;
- Владение Canva, Figma, CapCut, Adobe или аналогичными программами;
- Умение анализировать метрики и делать выводы на их основе;
- Понимание рекламного кабинета будет преимуществом;
- Наличие портфолио или примеры работ, ссылки на аккаунты и даты ведения.

Личные качества:

- Дисциплинированность и ответственность;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу;
- Соблюдение сроков и контент-плана;
- Насмотренность и понимание актуальных трендов;
- Готовность предлагать идеи, а не только выполнять поставленные задачи;
- Умение адаптировать контент под разные аудитории;
- Внимание к деталям и грамотность;
- Спокойное отношение к обратной связи и правкам.

Условия работы:

- Город: Алматы;
- График: понедельник–пятница, с 09:00 до 18:00;
- Гибридный формат: 2–3 дня в офисе, остальные дни — удалённо;
- Заработная плата — от 300 000 ₸ в зависимости от опыта и навыков;
- Официальное трудоустройство по трудовому договору;
- Испытательный срок — 3 месяца;
- Работа под руководством главного маркетолога;
- Ноутбук и петличные микрофоны предоставляются компанией;
- Наличие собственной камеры желательно, но не является обязательным;
- Съёмки проводятся не более 1–2 раз в неделю;
- Работа на съёмках совместно с мобилографом или самостоятельно — в зависимости от задачи.

Ключевые показатели работы:

- Соблюдение контент-плана и сроков;
- Рост охватов и вовлечённости;
- Количество целевых обращений и заявок;
- Качество и регулярность публикаций.

Этапы отбора:

- Рассмотрение резюме и портфолио;
- Собеседование;
- Выполнение тестового задания.

Для отклика отправьте резюме, портфолио и кратко расскажите о своём опыте работы.