Специалист по кадрам/специалист по работе с мигрантами

• в организации 25 человек в штате. порядка 10-15 договоров ГПХ в месяц. планируется принять на работу Узбеков (с патентами)в кол. 5-10ч.
• Обязанности:
• ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.);
• ведение документации по кадрам;
• своевременное предоставление отчетности по кадрам в ФСС, ЦЗН, ФРМО, ФРМР и т.д.
• работа в 1 С
• Миграционный аудит документов мигранта, проверка документов на подлинность граждан (ЕАЭС, Белоруссия, др. страны СНГ);
• Ведение базы данных иностранных граждан — как работающих, так и кандидатов.
• Формирование комплекта документов на приём иностранных работников.
• Оформление/ увольнение/ отпуска/отстранение от работы иностранных граждан согласно Трудовому кодексу и нормативно-правовым актам РФ.
• Подготовка и подача в МВД (орган Федеральной миграционной службы России) уведомлений о приёме и увольнении иностранных работников.
• Подготовка и подача в орган Федеральной миграционной службы России заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, необходимого пакета документов.
• Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан.
• Проверка иностранного гражданина по базе данных МВД в Реестре контролируемых лиц.
• Постановка мигрантов на миграционный учет по месту пребывания;
• Контроль сроков действия всех разрешительных миграционных документов кадровый учет
• Отслеживание сроков оплаты фиксированного авансового платежа по НДФЛ иностранных работников, сроки действия миграционного учёта и занесение в информационную программу Организации.
• Своевременное информирование руководителя о всех внештатных ситуация, требующих незамедлительного вмешательства руководства Организации

Условия работы 4 часа в день в офисе компании.