Контент-менеджер

Мы, команда Сегмента «Дети и молодежь», ищем контент-менеджера.

Тебе предстоит развивать направление создания тематического контента для наших маленьких и взрослых клиентов! Искать источники, придумывать формы и форматы, генерировать темы и лидировать контент-планирование и реализацию, отслеживать метрики вовлечения.

Обязанности

• TOV: создание, согласование и лидирование процесса
• создание и реализация контент-плана для сегментов под разные каналы взаимодействия с клиентом (приложение, образовательные ресурсы, коммуникации, рассылки и публикации в социальных сетях)
• генерация тематик (финансовая грамотность, работа с дропперами, кибербезопасность, просрочка, первые накопления и др.)
• поиск/запуск новых типов и форматов контента для привлечения/удержания внимания клиента (тренды, ситуативный маркетинг)
• запуск продвижения контента и работа с аналитикой (CR открытие/прочтение, ERR и др.)
• постановка технических заданий и формирование брифов смежным подразделениям, контроль, согласование
• подготовка регулярных и разовых аналитических материалов для топ-менеджмента в формате презентаций
• представление от сегмента и поддержание эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями.

Требования

• высшее образование по направлениям маркетинг/реклама/PR/филология/журналистика
• опыт работы с контентом от 1 года (по работе или ведение собственных блогов)
• опыт создания контента: от генерации тематик/рубрик до полной реализации (заказ контента, согласование, выведение в каналы, продвижение, аналитика)
• насмотренность (какие типы и форматы контента востребованы, визуал, TOV)
• проактивная позиция в работе (позиция предполагает лидирование направления и регулярную генерацию новых гипотез и контента)
• умение думать вместе с нейросетями как плюс, но не решающий аргумент
• желание погрузиться в специфику сегмента и стать центром контентной экспертизы для различных смежных контрагентов

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа