Водитель вахтовки

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».

Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

На данный момент мы находимся в поиске водителей автобусов на ГКМ "Ковыктинское".

Обязанности:

• Управление автобусом в разных условиях: на технологических дорогах месторождений, в карьерах, по зимникам;
• Проведение контрольного осмотра машины перед рейсом и после него: проверять уровень жидкостей, давление в шинах, работоспособность систем (тормоза, освещение, сигнализации);
• Заполнение путевой документации и бортовых журналов;
• Контроль расхода топлива и своевременное сообщение о необходимости заправки.

Требования:

• Наличие водительского удостоверения категории "В", "С", "D";
• Знание особенностей "Урал NEXT": как ведет себя машина на сложном рельефе, как правильно эксплуатировать в тяжелых условиях;
• Умение безопасно осуществлять посадку и высадку пассажиров, особенно в нестандартных условиях (на неровной поверхности, в ограниченном пространстве).

Условия:

• Выплата за соблюдение графика вахтования (своевременный заезд на вахту) в размере 25.000 руб.;
• Вахтовый метод работы 30/30;
• Возможность 2-х выходных дней в месяц (по желанию, без оплаты);
• Комфортные условия проживания в модульных общежитиях;
• 3-х разовое горячее питание за счет работодателя.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, дополнительный северный отпуск;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после 3 месяцев работы;
• Материальная помощь к отпуску в размере среднего заработка;
• Выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка, в сложных жизненных ситуациях и т.д.;
• Обеспечение сотрудников СИЗ за счет работодателя;
• Доставка авиа или ж/д транспортом к объекту и обратно (билеты покупает компания);
• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
• Страхование жизни от несчастных случаев и болезней за счет работодателя;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря;
• Новогодние подарки детям сотрудников.