Ведущий инженер отдела оптимизации режимов (электроэнергетика, 01_352)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Ведущего инженера отдела оптимизации режимов (электроэнергетика)"

Обязанности:

• Формирование и актуализация расчетной модели электрической сети в зоне эксплуатационной ответственности Общества;

• Подготовка и отладка расчетной модели сети (РМС) Санкт-Петербурга и Ленинградской области, контроль и сравнение результатов расчетов электрических режимов с реальным режимом энергосистемы по данным оперативно-информационного комплекса (ОИК) и нагрузочных ведомостей оборудования объектов электроэнергетики, корректировка расчетной модели;

• Оперативный учет изменений режимов работы, состава включенного оборудования и линий электропередачи (ЛЭП) в РМС;

• Проведение оптимизационных расчетов электрических режимов в схеме электрических соединений 6-110 кВ Общества;

• Выполнение расчетов предельно допустимых токовых нагрузок ЛЭП 35-220 кВ и силовых трансформаторов;

• Обработка результатов проведения ежегодных плановых и внеочередных контрольных замеров в зоне эксплуатационной ответственности Общества;

• Подготовка заключений, предложений по проектам распоряжений, приказов, инструкций и иных нормативных документов по вопросам, касающимся деятельности УЭР;

• Рассмотрение и согласование заявок на вывод и ремонт ЛЭП, оборудования и устройств РЗА;

• Проведение анализа загрузки трансформаторов, выявлять перегруженные трансформаторы 35-110 кВ на объектах электроэнергетики Общества по результатам проведения ежегодных плановых и внеочередных контрольных замеров.

• Высшее техническое (электроэнергетическое) образование;
• Желателен опыт работы в аналогичной должности/функционалом;
• Желательно наличие группы по электробезопасности;
• Опытный пользователь ПК, MS Office, Visio.

• Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Рабочее место: Санкт-Петербург, шоссе Революции, 51А;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.