Экономист по казначейскому сопровождению

ООО «ГИДРОГАЗ» на протяжении 30 лет производит, реализует и обслуживает насосы, запорно-регулирующую арматуру, комплексы водоподготовки, а также другое высокотехнологичное оборудование для энергетики, нефтегазоперерабатывающей, химической и других отраслей промышленности.

Мы многие годы являемся партнерами ПАО "Роснефть", ПАО "Газпромнефть", ПАО "Лукойл", ПАО "Транснефть", ПАО "СИБУР Холдинг" и др. Это позволяет нам утверждать, что мы делаем по-настоящему качественную продукцию и развиваемся в нужном направлении.

В настоящее время в компании открыта вакантная позиция "экономист по казначейскому сопровождению".

Чем предстоит заниматься:

• ведение электронного документооборота на площадке "Электронный бюджет";

• формирование цифровой карточки договора, спецификации, калькуляции/сметы;

• подготовка и согласование сведений об операциях с целевыми средствами по детализации кодов;

• казначейское сопровождение платежных поручений по статьям расходов;

• формирование актов по исполнению государственных контрактов;

• ведение раздельного учета затрат в 1С по государственным контрактам,

• формирование отчетных документов согласно правилам Казначейского мониторинга.

Для нас имеет значение:

• высшее экономическое образование;

• опыт работы в организациях, выполняющих государственные контракты, не менее 1 года;

• работа в программе Электронный бюджет, 1С;

• знание методологии формирования документов по ведению государственных контрактов, учета доходов и затрат целевых средств;

• знание нормативной базы по ГОЗ (ФЗ-275 от 29.12.2012, Постановление Правительства РФ №1465 от 02.12.2017, Приказы Минфина РФ №210-н от 10.12.2021, №44-н от 22.12.2021);

• аналитический склад ума, внимательность, умение работать с большими объемами данных, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• работу на одном из крупнейших производственных предприятий Воронежской области;
• удобный график работы: 5/2 с 7.30 до 16.30, в пятницу - с 7.30 до 15.30;
• оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата два раза в месяц;
• бесплатные профилактические процедуры, медицинские осмотры, вакцинирование сотрудников;
• занятия в спортзале на территории предприятия;
• бесплатная парковка для работников завода;
• выплаты материальной помощи к особым семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.);

• профессиональное обучение: повышение квалификации и спец. обучение.