Управляющий складом производством чая fasttea

⏳ Приём заявок открыт до 30 сентября.

Привет! 👋 Я Сергей, основатель бренда чая Fasttea.

Мы создаём авторские чайные бленды в коллабах с крупными блогерами. Придумываем рецепт вместе с авторами, производим чай и продаём через свой интернет-магазин.

Сейчас мы активно расширяем количество коллабораций с блогерами, поэтому зимой ожидаем сильный рост объёма заказов.

Поэтому я ищу одного сильного человека, которому смогу передать управление производством и складом.

Это не офисная работа и не позиция, где нужно просто раздавать задачи сотрудникам.

На старте нужно самому работать руками: фасовать чай, принимать сырьё, собирать и отправлять заказы, разбираться в процессах производства.

Через 1-2 месяца цель - стать человеком, который отвечает за то, чтобы весь склад работал без моего физического присутствия.

Если вам нужен спокойный офисный график и работа только в формате «поставить задачу сотруднику» - эта вакансия вам не подойдёт.

Чем нужно заниматься

В декабре мы планируем продать 7-10 тысяч пакетов чая в месяц.

Это примерно 120-170 заказов в день и команда из 3-4 фасовщиков, которые будут постоянно заниматься производством.

Ваша задача - сделать так, чтобы все поступившие заказы вовремя отправлялись, новый чай постоянно фасовался, а склад справлялся с растущим объёмом без постоянного участия руководителя.

В вашей зоне ответственности будут:

📦 организация фасовки и сборки заказов;

🚚 контроль и отправка заказов;

👥 найм, обучение и контроль фасовщиков;

📊 контроль остатков чая, упаковки и расходников;

📥 закупка и приём сырья и расходных материалов;

🍵 организация производства новых чаёв для новых блогеров;

🚛 организация переезда на новый склад, если текущей площади станет недостаточно.

На первом этапе вы будете много работать руками и одновременно изучать все процессы.

После обучения ваша задача - самостоятельно вести склад, организовывать работу команды и отвечать за результат.

Я живу за границей, поэтому физически присутствовать на складе не могу.

Мне нужен человек, которому я смогу доверить ключи, товар и ежедневную работу склада и быть уверенным, что обычные вопросы он решит самостоятельно.

💰 Как устроена оплата

💸 1 500 ₽ за выход на смену

📦 + до 50 ₽ за каждый отправленный заказ

🍵 + 20 ₽ за фасовку 1 пакета чая

При большом количестве заказов основная часть дохода формируется именно за счёт отправленных заказов.

При планируемой зимней загрузке и графике 5/2 доход составит около 150 000 ₽ в месяц.

Чем больше заказов вы обработаете за свою смену - тем больше зарабатываете.

Кого я ищу

Мне нужен один сильный человек минимум на 6 месяцев.

В идеале - человек, который готов работать со мной от года и дольше.

Опыт именно в чайном производстве или управления складом не обязателен.

Гораздо важнее, чтобы вы:

• были ответственным человеком;

• не боялись физической работы;

• умели работать быстро и аккуратно;

• не терялись при большом объёме задач;

• могли организовать работу команды;

• замечали проблемы до того, как они превратятся в серьёзные проблемы;

• не ждали постоянных указаний руководителя;

• нормально относились к контролю и материальной ответственности;

• не скрывали собственные ошибки;

• умели самостоятельно принимать решения;

• были готовы к высокой загрузке зимой;

• могли долго работать в одном проекте и постепенно брать на себя больше ответственности.

Особенно важна точность.

Отправили один заказ не туда или не с тем чаем - бывает.

Отправили 20 заказов не так - проблема, которую потом придётся разбирать две недели.

Поэтому мне нужен человек, который умеет держать в голове большое количество процессов и при этом не теряет детали.

Важный момент про работу зимой

Зима - главный чайный сезон.

Декабрь - месяц максимальной нагрузки.

Этой зимой мы планируем выйти на рекордный для Fasttea объём - 7-10 тысяч проданных пакетов в месяц.

Поэтому я ищу человека, который понимает, на что подписывается, и готов работать в период высокой загрузки.

Это не вакансия для человека, который ищет спокойную работу на несколько часов в день.

В пиковые периоды работы будет много.

Возможны дополнительные смены и повышенная нагрузка. График обсуждаем отдельно.

Мне важно найти человека, который действительно сможет выдержать этот темп и взять ответственность за результат.

План развития

Первые 2 недели - обучение

Сейчас на складе работает действующий управляющий производства. Это позволит нормально передать вам все процессы.

Первые смены вы работаете вместе с ним:

👀 смотрите, как устроена работа;

🤝 сами выполняете основные задачи;

👥 учитесь фасовать чай, чтобы потом обучать этому фасовщиков;

📦 самостоятельно отправляете заказы;

📊 разбираетесь с учётом сырья и расходников;

🏭 учитесь полностью вести смену.

После обучения вы должны уметь самостоятельно открыть склад, принять сырьё, организовать работу фасовщиков, отправить заказы и закрыть склад.

При успешном прохождении обучения вам передаются ключи и полная ответственность за склад.

План к 15 октября - полностью освоить все процессы и взять управление складом на себя.

К 1 ноября - найти и обучить своего заместителя, который сможет подменять вас и в дальнейшем взять на себя работу второго склада, если он понадобится.

Ноябрь - сформировать команду фасовщиков и выйти на производство 2-5 тыс. пакетов чая в месяц.

Декабрь - месяц максимальной нагрузки. Склад работает каждый день, производство работает на полную мощность. Если текущей площади становится недостаточно - запускаем второй склад.

После зимы - масштабируем производство, при необходимости переезжаем на новый склад и продолжаем увеличивать объём.

Важно

Мне не нужен человек, который красиво расскажет на собеседовании, что он «стрессоустойчивый, коммуникабельный и ответственный».

Мне гораздо интереснее посмотреть, как вы реально работаете.

Поэтому после собеседования может быть пробная смена, а затем несколько смен обучения вместе с действующим управляющим.

Если вы хорошо справляетесь - постепенно передаём вам самостоятельную ответственность за склад.

Я не ищу человека, который будет выполнять мои указания на складе. Я ищу человека, которому смогу сказать: «Вот склад. Вот команда. Вот заказы. Организуй работу».

Если вам такой уровень ответственности подходит - откликайтесь.

Как откликнуться

Если внимательно прочитали вакансию и вам действительно подходит такой формат работы - откликайтесь. В сопроводительном письме начните сообщение с фразы: «Диванчик на новый склад выбираю я!» Так я пойму, что вы действительно прочитали вакансию до конца)

⏳ Приём заявок открыт до 30 сентября.