Мой клиент — крупный российский медиахолдинг, в составе которого больше 15 активов: digital медиа, печатные издания, рекламно-креативные агентства, продакшн студии и т.д.
Компания на рынке больше 20 лет и продолжает активно расти, развивая текущие активы и приобретая новые. В штате 500+ человек.
Ищем финансового менеджера в отдел бюджетирования и управленческого учёта на задачи бюджетного контроля (50-70% рабочего времени).
Работа в команде (4 чел в отделе), подчинение - Руководителю отдела.
Чем предстоит заниматься:
- Бюджетный контроль: проверка заявок на соответствие бюджету, контроль корректности заполнения данных в системе управленческого учета (распределение расходов по статьям), согласование заявок и документации в ЭДО;
- Анализ данных, выявление причин отклонений, подготовка расшифровок и аналитических записок;
- Участие в бюджетном процессе холдинга и формировании консолидированной отчетности;
- Участие в автоматизации управленческого учета;
Условия работы:
- Оклад 140 000 ₽ на руки + 13-я зарплата (в размере оклада);
- График 5/2, с 10:00 до 19:00, офис (м.Савеловская);
- Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, доплата за больничные и отпуска до 100%;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Комфортное рабочее место и современный офис с зонами отдыха, вкусным кофе и перекусами на кухне;
- Активная корпоративная культура: гастрономические пятницы, фруктовые дни по понедельникам, чемпионаты для сотрудников с ценными призами и тд;
Что важно в кандидате:
- Опыт работы с аналогичным функционалм от 2-х лет, опыт в медиа или рекламе - преимущество, но не принципиален;
- Обязателен опыт работы с бюджетным контролем и работы с бюджетами: составление, корректировка, план-факт анализ;
- Как плюс - опыт работы в холдинговой структуре (несколько юрлиц, консолидация) ;
- Знания в области процессов бюджетирования, финансового анализа, бухгалтерского и управленческого учета;
- Excel (ВПР, сводные таблицы, СУММЕСЛИ и подобные формулы) - обязательно;
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, готовность к рутинной части работы;