Казначей (в Анталью)

Marvus Advisory - hr-консалтинг в сфере морской логистики.
Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеры и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.

Наш партнер - судовладелец, в связи с расширением флота масштабирует команду Отдела снабжения флота, в связи с чем мы в поиске Казначея с релокацией в Анталью на международный проект компании.

Место работы: Анталья, Турция.

Формат работы: Офисный, 5/2 с 9:00 до 18:00.

Ключевые задачи:

• Проверка и обработка заявок на оплату.
• Подготовка первичной документации для проведения банковских операций.
• Проведение международных платежей (SWIFT и другие платежные системы).
• Контроль остатков денежных средств на банковских счетах.
• Покупка иностранной валюты и контроль валютных курсов.
• Подготовка документов и предоставление ответов на запросы банков.
• Взаимодействие с банками по вопросам проведения платежей, банковского обслуживания и сопровождения операций.

• Базовое понимание принципов международных платежей и валютных операций.

• Внимательность к деталям и высокая степень ответственности.

• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.

• Навыки деловой переписки.

• Базовый английский язык (для работы с банковскими документами и международными платежами).

• Готовность обучаться и осваивать внутренние процессы компании.

Предлагаемые условия:

• Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях;

• Релокационная поддержка;

• Наставничество и интеграцию в процессы в период адаптации

• Офисный формат работы с графиком с 9:00 до 18:00ч

• Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка: займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях

• Корпоративные групповые занятия иностранными языками: английский, грузинский, турецкий

• Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях

• Ожидания по уровню дохода обсуждаем на первичном интервью с HR, финальный - по итогам интервью с руководителем.