Инженер-технолог

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области и Пермского края .Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское».

В настоящее время открыта вакансия Инженер-технолог.

Обязанности:

• Контролировать работу всех компонентов оборудования механизированной добычи;
• Руководить работами по запуску и остановке оборудования механизированной добычи, выводу заглушенной скважины на рабочий режим;
• Разрабатывать мероприятия по устранению (снижению) вредного влияния отложения солей, водонефтяной эмульсий, АСПО, коррозии на работу скважины и скважинного оборудования, разрабатывать методы борьбы с выносом песка в скважине;
• Определять и устранять неисправности в работе механизированного фонда скважин. Выявлять скважины, работающие с отклонениями от запланированного режима;
• Предлагать меры по их устранению;
• Составлять графики обработки скважин, промысловых трубопроводов хим. реагентами, горячей нефтью, осуществлять контроль за их исполнением;
• Участвовать в подборе хим. реагентов и оборудования, его наработки и ремонта.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое) по направлению профессиональной деятельности без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное образование (техническое) по направлению профессиональной деятельности и ста работы на производстве по направлению деятельности не менее 1 года

Условия:

• работа в крупной и динамично развивающейся компании;
• трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• выплата премии по итогам работы за год;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч.;
• место работы: Завьяловский район, АБК "Юськи";
• доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
• конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц;
• организованное питание в столовых по льготной стоимости;
• полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• карьерный рост и профессиональное развитие внутри Общества;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
• материальная помощь.