Hr-менеджер

Hr-менеджер (с функцией расчета заработной платы)

О нас

Мы —развивающаяся сеть пунктов выдачи заказов, насчитывающая 37 ПВЗ в Москве и Санкт-Петербурге. Работаем с ведущими маркетплейсами и сервисами доставки. В связи с активным ростом мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя полный цикл управления персоналом, включая кадровый учёт и расчёт заработной платы.

Обязанности:

1. Подбор и адаптация персонала

− Определение потребности в персонале совместно с управляющим сетью.

− Поиск кандидатов и первичный скрининг.

− Оформление трудовых договоров, приказов, ведение личных дел.

− Разработка и внедрение программы адаптации.

− Организация обучения сотрудников.

− Формирование системы наставничества.

2. Кадровое делопроизводство

− Полный кадровый учёт: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания.

− Ведение трудовых книжек, журналов учёта.

− Разработка и актуализация ЛНА.

− Соблюдение 152-ФЗ (согласия, хранение, уничтожение ПДн).

− Воинский учёт и бронирование.

− Организация СОУТ, медосмотров, инструктажей по охране труда.

− Передача данных для отчетности бухгалтеру.

3. Расчёт заработной платы

− Полный цикл расчёта зарплаты: оклады, премии, надбавки, компенсации, отпускные, больничные.

− Расчёт удержаний: НДФЛ, алименты, возмещение ущерба, штрафы.

− Формирование расчётных листков, ведомостей, реестров.

− Контроль сроков выплат (не реже 2 раз в месяц).

− Ведение учёта рабочего времени, табелей (с контролем выхода сотрудников на смену), графика смен.

4. Мотивация и оценка

− Проведение аттестаций, опросов удовлетворённости.

− Анализ текучести, разработка мер по удержанию.

− Предложения по системе мотивации.

5. Взаимодействие с маркетплейсами

− Регистрация сотрудников в ЛК маркетплейсов, своевременная блокировка при увольнении.

− Контроль прохождения обязательного обучения.

− Предоставление данных о сотрудниках в рамках оферт.

− Получение согласий на обработку ПДн и передачу маркетплейсам.

6. Автоматизация и отчётность

− Внедрение и поддержка систем кадрового учёта и расчёта зарплаты.

− Автоматизация процессов подбора, адаптации, табелирования.

− Регулярная отчётность руководителю (еженедельно/ежемесячно).

Требования

− Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика, юриспруденция).

− Опыт работы в HR не менее 2 лет, включая расчёт заработной платы.

− Знание ТК РФ, НК РФ (НДФЛ, страховые взносы), 152-ФЗ.

− Опыт кадрового делопроизводства и расчёта зарплаты в 1С:ЗУП / Контур.Персонал / СБИС.

− Понимание специфики работы с маркетплейсами (обучение, доступы) будет являться преимуществом

− Уверенный пользователь Excel.

− Обязательно: наличие компьютера, стабильного интернета, возможность работать удалённо.

− Личные качества: коммуникабельность, внимательность, конфиденциальность, системность.

Условия

− Оформление по ТК РФ (трудовой договор)

− 20 часов в неделю, гибкий график (обсуждается индивидуально)

− Удалённая работа

− Заработная плата: 40.000 рублей до вычета налогов.

Пишите,звоните,отвечу на все вопросы.