Начальник отдела трудовых отношений

СИТНО — крупнейший агрохолдинг Уральского Федерального Округа с 35-летней историей успеха. Более 6 000 сотрудников, 10 современных производств, 100 фирменных магазинов и 1 500 тонн продукции ежедневно. Мы ценим вклад каждого и создаём условия для развития и роста.

Мы ищем Начальника отдела трудовых отношений — главного эксперта по трудовому праву.

Нам нужен не просто управленец, а специалист способный выстроить непробиваемую правовую защиту компании. Мы ищем эксперта ,который знает Трудовой кодекс не на зубок ,а наизусть.

Условия:

• Работа в крупной стабильной, динамично развивающейся компании;
• Своевременные выплаты дважды в месяц;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, в пятницу до 15:45;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Адаптация, поддержка коллег;
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь;
• Подарки детям к празднику;
• Питание по льготным ценам в нашей столовой;
• Рассматриваем специалистов с релокацией.

Обязанности:

• Непосредственное руководство сотрудниками отдела, координация и контроль их работы, планирование работы отдела, рациональное распределение задач между подчиненными;
• Обеспечение качественного ведения кадрового и воинского учета, подготовка справочных, аналитических и отчетных материалов по вопросам трудовых отношений, разработка ЛНА;
• Организация работы и контроль выполнения
  задач отдела трудовых отношений;
• Расчет затрат по подразделению и
  предложения для формирования бюджета;
• Разработка стандартов деятельности
  отдела и унификации процессов;
• Анализ планов и отчетности подчиненных
  работников, разработка предложений по
  улучшению показателей деятельности;
• Обеспечение исполнения решений руководства
  в части, касающейся деятельности подразделения;
• Администрирование результатов работы структурного подразделения,
  процессов и документооборота;
• Осуществление подготовки и обработка запросов,
  уведомлений, сведений о работниках в государственные
  органы, общественные организации;
• Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
• Осуществление подготовки уведомлений,
  отчетной и статистической информации по персоналу;
• Организация работы по квотированию рабочих мест для инвалидов, для участников СВО, контролирует сроки предоставления отчетности.

• Высшее образование;
• Опыт работы на соответствующей должности от 5 лет (опыт работы в производственной компании приветствуется);
• Знание ТК РФ, судебной практики по трудовым спорам;
• Разработка ЛНА;
• Полный цикл кадрового делопроизводства, управление конфликтами;
• Ведение воинского учета.