Программист 1С

В связи с ростом компании расширяем отдел:

Что предстоит делать:

• Поддержка текущих конфигураций
• Обновление «1С:Бухгалтерия» и «1С:Камин. Зарплата и управление персоналом 5»
• Консультации пользователей
• Доработки по стандартам 1С, с учётом оптимизации и разбора чужого кода
• Программирование на мобильной платформе 1С (опыт не обязателен, но освоить придётся)

Приоритеты на ближайшие 3–6 месяцев

• ЭДО / ЭПД: сопровождение уже работающего ЭДО; в связи с переходом на ЭПД — добавление и настройка нужного функционала, доработки под процессы предприятия, помощь пользователям. Опыт ЭДО не обязателен — введём в курс; готовность разбираться в обменах и сопровождать пользователей обязательна.
• RFID на производстве: разработка и внедрение учёта по RFID-меткам — сценарии маркировки и считывания в производственных процессах, доработки в 1С, интеграция, отладка совместно с производством. По ходу работы будет курирование и помощь: подсказки по подходу, разбор вопросов, контроль направления. Опыт RFID не обязателен; важны интерес к интеграциям и готовность работать с производством.

Обязательные требования

• Опыт программирования на платформе 1С:Предприятие 8 от 1 до 3 лет
• Знание и соблюдение стандартов разработки 1С
• Управляемые формы и СКД
• Запросы и основы оптимизации (поиск узких мест в коде и запросах)
• Доработки через расширения конфигурации
• Умение обновлять типовые конфигурации и конфигурации с небольшими изменениями
• Умение разбираться в чужом коде и готовность вникать в процессы предприятия

Будет плюсом:

• Базовое администрирование SQL (без разработки)
• Опыт работы с ЭДО (оператор любой)
• Опыт интеграций / работы с оборудованием (в т.ч. RFID, ТСД)
• Опыт работы с БСП
• Обмены данными (XML, COM, планы обмена, сервисы)
• Мобильная платформа 1С (в т.ч. приложения для ТСД)
• Знание бухгалтерии и расчёта зарплаты
• Опыт работы с УНФ

• Современный, офис где забота о сотрудниках чувствуется в каждой мелочи
• Комфортный коллектив, где уважают каждого, это отмечают наши сотрудники в каждом опросе
• Яркая корпоративная жизнь (крупные мероприятия - минимум 2 раза в год полностью за счет компании, в том числе многодневные выездные тим-билдинги, ситуативные события)
• Компенсация питания (50%), а так же чай и кофе - безлимитно, за счет компании
• Служебные автобусы по 3 маршрутам
• Корпоративный футбол
• График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. либо с 8.00 до 17. 00 ч. (мы ценим личное время сотрудников и соблюдаем этот график)
• Возможность развиваться и выдвигать свои предложения - всегда можно обсудить идеи и найти лучшее решение, научиться новому и поделиться своим опытом
• Мы наращиваем производственные мощности и растем с каждым годом.

Спеши стать частью нашей команды. Мы лидеры – с нами надежно!