PR/GR менеджер (стажер)

Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (МКПП(р))

объявляет конкурсный отбор стажёров PR/GR.

Набор на позиции менеджер /директор завершён.

Рассматриваются кандидаты исключительно на стажёрскую программу с перспективой зачисления в штат.

Стажировка проходит в структуре, обеспечивающей взаимодействие с Правительством Москвы, Департаментом экономической политики и развития города Москвы, объединениями профсоюзов. Вы получаете доступ к реальной повестке промышленной политики столицы и работе с ключевыми деловыми сообществами.

---

📌 Что предстоит делать стажёру

Стратегия и коммуникации:

— участие в разработке PR/GR-стратегии под руководством наставника;

— помощь в формировании календаря инфоповодов и их продвижении;

— сбор и анализ показателей медиаприсутствия.

Работа с властью и деловыми сообществами:

— подготовка материалов для взаимодействия с Правительством Москвы, Департаментом экономической политики и развития, объединениями профсоюзов;

— помощь в работе с ассоциациями, комитетами и отраслевыми площадками.

Медиа и СМИ:

— участие в полном цикле работы со СМИ: поиск медиа, питчинг, контроль публикаций;

— подготовка пресс-релизов, комментариев, статей, кейсов, интервью;

— формирование и развитие базы журналистов, редакторов, лидеров мнений.

Цифровые каналы и контент:

— ведение цифровых каналов: сайт, Telegram, ВКонтакте / Max, Дзен;

— создание контента — от постов до аналитических материалов;

— работа с внутренними экспертами: превращение их экспертизы в качественный контент;

— развитие медийного присутствия руководителя и топовых спикеров.

Мероприятия:

— организация мероприятий любого масштаба: круглые столы, пресс-конференции, пресс-завтраки, форумы, конференции;

— подготовка деловых программ, поиск спикеров и внешних экспертов;

— PR-сопровождение событий: от концепции до финального отчёта.

Influence & Партнёрства:

— выстраивание пула релевантных блогеров, авторов, лидеров мнений;

— инициирование коллабораций, кросс-PR, партнёрских спецпроектов;

— участие в переговорах и контроле размещений.

Аналитика и репутация:

— мониторинг повестки, анализ охватов, упоминаний, тональности (Медиалогия и аналоги);

— участие в работе с репутационными рисками и антикризисными коммуникациями;

— ведение отчётности по всем активностям.

Внутренние коммуникации:

— развитие корпоративных каналов: портал, рассылки, мессенджеры;

— подготовка дайджестов, новостей, интервью с сотрудниками;

— организация корпоративных мероприятий и поддержка HR-бренда.