Заместитель главного бухгалтера по проектному учёту оборудования (в Турцию)

В компанию АО "НЭПТ" на площадку строительства АЭС "АККУЮ" требуется Заместитель главного бухгалтера по проектному учету оборудования.

Цель и задачи должности: Организация и ведение проектного учета оборудования по договорам поставки и договорам выполнения строительно-монтажных работ.

Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета по законодательству РФ оборудования по договорам поставки и договорам на выполнение работ в строительстве;
• Построение и ведение аналитического попозиционного учета движения оборудования на всем жизненном цикле в строительстве: от приобретения до завершения монтажа и сдачи законченного строительством объекта Заказнику;
• Сверка и синхронизация данных по учету оборудования в учетной системе РСБУ, системе управленческого учета и национальной системе учета по законодательству Турецкой Республики;
• Формирование налоговых регистров для целей налогового контроля в Турецкой Республике и РФ;
• Формирование архива первичных документов;
• Подготовка данных для проведения инвентаризаций, участие в инвентаризациях, оформление результатов инвентаризаций.

Требования:

• Высшее экономическое образование (экономист - бухгалтер);
• Стаж работы не менее 3-х лет в должности заместителя главного бухгалтера / руководителя направления (отдела) либо не менее 5- ти лет в должности ведущего (старшего) бухгалтера по учету ТМЦ;
• Знание ФСБУ РФ по учету запасов и внеоборотных активов;
• Знание документооборота по учету, оценке и движению ТМЦ в строительстве, в полном объеме, оформлению инвентаризаций;
• Высокий уровень работы с MS Excel;
• Опыт работы в программе 1С Бухгалтерия, 1С УТ;
• Опыт работы с большими массивами данных;
• Приветствуется знание турецкого и английского языка.

Условия:

• Работа в Турции на проекте строительства АЭС Аккую;
• Релокация в Турцию за счет работодателя;
• Компенсация аренды жилья в рамках лимитов в зависимости от состава семьи;
• Релокация семьи, оплата школы/детского садика;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Перелеты в отпуск и обратно в Россию на всю семью 1 раз в год;
• Трансферы на работу и обратно;
• Обеды за счет работодателя в столовой с русской кухней;
• Официальное трудоустройство в России и Турции;
• Мед.осмотр и легализация сотрудника в Турции за счет Работодателя;
• Помощь в оформлении ВНЖ на семью.