SMM-менеджер

О нас

Мы развиваем две компании: NOWING и GO2ROW. Собственник полностью сосредоточен на стратегии и операционном управлении, поэтому нам критически важно передать блок SMM в надежные руки. Мы не ищем просто «оформителя». Нам нужен партнер, который понимает, что бизнес должен быть прибыльным, и умеет переводить охваты в реальные деньги.

Кого мы ищем

Системного SMM-специалиста, который возьмет на себя весь цикл: от стратегии до аналитики. Вы должны уметь работать автономно, без микроменеджмента, и нести ответственность за измеримый результат.

Ваши задачи

• Разработка и внедрение SMM-стратегии для двух разных брендов

• Полный цикл ведения аккаунтов: ВКонтакте, Telegram, YouTube, RuTube (публикации, сторис, видео, статьи).

• Создание контент-планов, производство контента и адаптация продающих и смысловых текстов под разные форматы и площадки( тексты, визуал, Reels/Shorts, базовая подготовка креативов в Canva/CapCut)

• Ведение email-рассылок через UniSenderи обновление контента в Telegram

• Настройка таргетированной рекламы и работа с посевными кампаниями. Работа с UTM-метками

• Сквозная аналитика: отслеживание того, как контент и реклама влияют на заявки и продажи

• Интеграция SMM с сайтами компаний для создания единого трафикового потока

Жесткие требования

• Опыт в коммерческом SMM от 2 лет. Портфолио с конкретными цифрами (рост заявок, ROI, охваты ЦА), а не просто ссылки на «красивые профили»

• Понимание бизнес-процессов: вы знаете, что такое CPA, LTV, конверсия и воронка продаж

• Техническая подкованность: уверенное использование нейросетей для ускорения рутины (генерация идей, текстов, базового визуала)

• Навыки работы в Canva, CapCut; опыт с UniSender и ботами будет большим плюсом

• Проактивность: вы сами приходите с гипотезами, а не ждете постановки задач

Условия

• Оплата:

на Тестовом периоде (3 мес) фиксированная ставка 30 000 + прозрачный KPI за выполнение бизнес-показателей . Далее 40 000 + прозрачный KPI за выполнение бизнес-показателей

• Прямая коммуникация с руководством: никаких бюрократических барьеров, быстрые решения

• Ресурс: мы готовы выделять бюджет на рекламу и продакшн, если вы обоснуете его окупаемость

Отклик

Присылайте резюме и 2-3 кейса с цифрами: какая была задача, что сделали, какой финансовый результат получили. Отклики без цифр и кейсов не рассматриваем.

Этапы отбора:

1. Собеседование с HR.

2. Тестовое задание (срок выполнения — 1 день).

3. Собеседование с руководителем.