Кадровое делопроизводство: подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений ; оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, на отпуска, командировки.
Расчет заработной платы, премий, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам Компании численностью до 100 человек в полном объеме и в установленные сроки;
Начисление больничных листов, отпускных, удержаний по исполнительным листам;
Составление и сдача деклараций 6 НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, взаимодействие с ИФНС, СФР, подготовка документов при проверке;
Начисление и перечисление налогов и страховых взносов ;
Работа с банком по открытию лицевых счетов (Зарплатный проект);
Отражение начисления зарплаты в бухгалтерском учете предприятия ;
Выгрузка начислений из 1С ЗУП в 1С Бухгалтерия;
Контроль отражения на счетах бухгалтерского учета;
Контроль оборотов и остатков по сч 69, 70, 73, 76 в части заработной платы, налогов и взносов по заработной плате;
Обработка запросов от работников компании (справки по заработной плате, постановления о взыскании), консультирование работников Компании по вопросам касающихся заработной платы;
Контроль документооборота в сфере расчета зарплаты;
Обработка поступающих электронных документов;
Выполнение текущих, разовых и регулярных поручений Главного бухгалтера.
Требования:
Высшее/ среднее профильное образование;
Соответствующий опыт работы не менее 3-х лет;
Уверенное знание законодательства в области бухгалтерского учета;
Детальное знание ТК РФ в части оплаты труда и всех систем расчётов;
Уверенный пользователь программ 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия, Excel, СБИС;
Высокий уровень исполнительной дисциплины и ответственности;
Умение быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменение в законодательстве;
Внимательность, ответственность, системность;
Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки