Руководитель группы тестирования

Продукт развивается через постоянные изменения: новые фичи, доработки, оптимизации. Ценность для пользователя возникает только тогда, когда продукт работает стабильно, быстро и без ошибок — любой сбой напрямую влияет на пользовательский опыт и бизнес-метрики. Качество здесь — не отдельный этап, а часть процесса, которая должна масштабироваться вместе с продуктом.

Мы ищем Test Manager, который будет отвечать за качество продукта на уровне процессов и команды: выстраивать эффективную систему тестирования, развивать автоматизацию и помогать команде выпускать изменения быстро и без потери стабильности. Это управленческая роль, но она требует достаточной технической глубины — для принятия решений и, при необходимости, погружения в детали.

Какие задачи тебе предстоит решать:

• управлять небольшой группой тестировщиков (2 человека), помогать команде в решении рабочих вопросов и достижении результатов;
• участвовать в найме и адаптации сотрудников, проводить регулярные 1:1 и performance review;
• управлять производительностью команды: договариваться о целях, оценивать результаты, давать обратную связь и помогать сотрудникам развиваться;
• выстраивать доверительные отношения с командой, поддерживать открытое общение и помогать сотрудникам справляться с рабочими сложностями;
• развивать процессы тестирования и автоматизации, находить узкие места и предлагать практические улучшения;
• участвовать в решении технических задач: собирать и анализировать метрики тестирования, разбираться в существующих автотестах, документации и процессах, помогать приводить их в порядок;
• взаимодействовать с разработчиками, Scrum-мастерами и другими руководителями, договариваться о совместной работе и решении возникающих проблем;
• аргументировать свои решения, оценивать пользу предлагаемых изменений и последовательно доводить их до результата.

Наши ожидания:

• 5+ лет в ручном и авто тестировании, понимание основных подходов к обеспечению качества;
• опыт управления командой тестировщиков: распределения задач, развития сотрудников и оценки результатов их работы от 2 лет;
• понимание принципов автоматизации тестирования и практический опыт работы с автотестами;
• опыт проведения 1:1, предоставления обратной связи и участия в performance review;
• опыт найма, адаптации и развития сотрудников;
• понимание процессов разработки и взаимодействия тестирования с разработчиками;
• умение анализировать рабочие процессы, находить проблемы и предлагать обоснованные улучшения и внедрять их;
• развитые коммуникативные навыки и эмпатия: умение выстраивать доверительные отношения, обсуждать сложные вопросы и договариваться с разными людьми;
• системность, самостоятельность и готовность брать ответственность за решения в рамках своей команды.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
• работу в сильной продуктовой команде и возможность влиять на продукты и процессы;
• пространство для роста и условия для развития: прозрачная система грейдов, поддержка ментора, участие в конференциях, доступ к онлайн-библиотеке;
• поддержка в релокации, если будешь готов переехать в Новосибирск или Владивосток (напиши о своей готовности к релокации в сопроводительном письме);
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС.

Чего у нас нет - дресс-кода и бюрократии. Мы работаем на результат, а не ради формальных процессов, сохраняя атмосферу доверия, уважения и поддержки.