Руководитель отдела персонала

1. Управление отделом:

• Организация и развитие работы отдела персонала;
• Формирование HR-отчётности и аналитики.

2. Организация полного цикла подбора и адаптации персонала:

• Подбор персонала;
• Составление и реализация плана ввода в должность новых сотрудников;
• Контроль прохождения испытательного срока.

3. Работа с персоналом:

• Участие в формировании корпоративной культуры;
• Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.

4. Кадровое администрирование.

Три юридических лица. Общий штат сотрудников: 120 человек.

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно на руководящей позиции;
• Успешный опыт массового и точечного подбора персонала;
• Хорошее знание трудового законодательства РФ;
• Уверенное владение 1С и Excel;
• Аналитическое мышление и умение работать с показателями;
• Высокий уровень ответственности.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + KPI:
  на период стажировки (до 1 месяца): 100 000 руб
  далее - 120 000 руб и выше - зависит от выполнения ключевых показателей;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00/16:00; с 09:00 до 18:00/17:00;
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников (премии, выплаты);
• Современное производство, удобный офис, чистые и тёплые цеха с новым оборудованием;
• Компенсация ГСМ/проезда;
• Своя столовая с возможностью приобретения обедов для сотрудников.