Руководитель по развитию творческого сообщества

Для нового проекта NASTET ART ищем руководителя из креативной индустрии, который хорошо знает среду художников, дизайнеров, иллюстраторов и других авторов и сможет с нуля сформировать вокруг проекта активное творческое сообщество.

О проекте

NASTET ART — новая творческая платформа, объединяющая авторов, дизайнеров, художников, иллюстраторов и людей, которым близки творчество и самовыражение.

Проект создаёт пространство, где авторы смогут представлять свои работы, участвовать в творческих конкурсах, получать оценку аудитории, находить единомышленников, а лучшие идеи — получать воплощение в реальных продуктах.

Цель NASTET ART — создать одно из крупнейших творческих сообществ России с перспективой дальнейшего выхода на международный рынок.

Сейчас проект находится на стадии создания. Уже сформированы концепция и бренд-платформа. Следующий этап — формирование сообщества, команды и подготовка проекта к коммерческому запуску 1 июля 2027 года.

О роли

Мы ищем человека, который хорошо знает современную творческую среду и понимает, как она устроена изнутри.

Важно ориентироваться в среде художников, дизайнеров, иллюстраторов и других авторов: знать профессиональные и неформальные сообщества, профильные площадки и мероприятия, понимать мотивацию творческой аудитории и уметь выстраивать с ней отношения.

Задача руководителя — с нуля сформировать вокруг NASTET ART активное сообщество, привлечь первых авторов и участников, выстроить партнёрства внутри креативной индустрии и создать работающую систему дальнейшего роста проекта.

Главная задача

До коммерческого запуска сформировать первое активное сообщество NASTET ART и создать работающую систему его дальнейшего роста.

Нам важно не просто набрать подписчиков, а привлечь реальных участников: авторов, активную аудиторию, амбассадоров и партнёров, которые будут вовлечены в жизнь проекта.

Что необходимо сделать до запуска

До 1 июля 2027 года необходимо:

— определить позиционирование NASTET ART внутри творческой среды и ценность проекта для разных групп участников;

— сформировать карту творческой среды: сообщества, авторы, лидеры мнений, арт-школы, профильные вузы, галереи, культурные проекты, фестивали, конкурсы, медиа и другие потенциальные точки входа;

— привлечь первых художников, дизайнеров, иллюстраторов и других авторов;

— сформировать активное ядро сообщества и развивать систему амбассадоров;

— выстроить партнёрства с представителями и организациями креативной индустрии;

— разработать и запустить систему творческих конкурсов, голосований, мероприятий и других механик вовлечения;

— определить и протестировать каналы привлечения участников;

— организовать работу необходимых подрядчиков и специалистов;

— координировать подготовку сайта и цифровой платформы с точки зрения потребностей сообщества;

— подготовить маркетинговый запуск проекта;

— совместно с учредителями обеспечить готовность проекта к коммерческому старту.

После запуска

Основная задача — масштабирование сообщества и дальнейшее развитие NASTET ART.

Необходимо обеспечить постоянный рост:

— участников и авторов;

— активности и вовлечённости сообщества;

— партнёрской сети;

— регионального присутствия;

— узнаваемости бренда;

— коммерческих результатов проекта.

Одно из перспективных направлений — развитие NASTET ART в регионах России: взаимодействие с локальными творческими сообществами, авторами и культурными проектами, проведение региональных конкурсов и вывод лучших авторов на федеральный уровень.

Чем предстоит заниматься

— формировать стратегию развития творческого сообщества;

— лично выстраивать первые отношения с ключевыми участниками творческой среды;

— находить и привлекать авторов, амбассадоров и партнёров;

— запускать творческие конкурсы и другие механики вовлечения;

— организовывать онлайн- и офлайн-активности сообщества;

— развивать партнёрские отношения с арт-школами, профильными вузами, галереями, культурными и творческими проектами;

— управлять маркетинговыми проектами;

— формировать команду и координировать работу подрядчиков;

— участвовать в запуске цифровой платформы;

— анализировать привлечение, активность и удержание участников;

— тестировать новые гипотезы и масштабировать работающие механики;

— совместно с учредителями принимать стратегические решения по развитию NASTET ART.

Важно: самостоятельная настройка рекламы, ежедневное ведение социальных сетей и разработка сайта не входят в обязанности руководителя. Для этих задач будут привлекаться профильные специалисты.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который уже является частью современной творческой среды и понимает её изнутри.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в арт- и креативных проектах, творческих объединениях и сообществах, арт-школах, галереях, культурных проектах, фестивалях, конкурсах, профильных медиа, образовательных проектах для творческой аудитории и других направлениях креативных индустрий.

Для нас важно:

— хорошо понимать среду современных художников, дизайнеров, иллюстраторов и других авторов;

— иметь профессиональные контакты в креативной индустрии и понимать, через кого и какие площадки можно выходить на эту аудиторию;

— знать реальные сообщества, проекты, мероприятия и другие точки концентрации творческой аудитории;

— понимать мотивацию авторов: почему им будет интересно присоединиться к новому проекту, участвовать в конкурсах и оставаться внутри сообщества;

— уметь устанавливать отношения с творческими людьми и объединять их вокруг общей идеи;

— иметь опыт запуска и развития проектов, сообществ, мероприятий или других инициатив в креативной индустрии;

— быть готовым самостоятельно привлекать первых участников и устанавливать первые партнёрства, а не только управлять уже сформированной командой;

— уметь превращать идеи в конкретный план действий и измеримый результат;

— принимать решения в условиях неопределённости и быть готовым брать ответственность за результат.

Опыт управления командой, community management, маркетинга, партнёрств и запуска проектов с нуля будет преимуществом.

Что мы предлагаем

— доход от 180 000 рублей + KPI;

— удалённый формат работы;

— работу напрямую с учредителями;

— возможность сформировать собственную команду;

— участие в создании нового федерального проекта с самого начала;

— возможность влиять на ключевые решения и развитие NASTET ART;

— самостоятельность в выборе инструментов и механик развития сообщества;

— профессиональный и карьерный рост вместе с развитием проекта;

— возможность в перспективе стать партнёром NASTET ART при достижении согласованных результатов.