Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Организовать своевременный прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ;

• Осуществлять контроль за изменениями персональных данных работников Компании;

• Предоставлять запрашиваемые разовые, а также утвержденные формы государственной статистической, ведомственной и отраслевой отчетности в установленные сроки;

• Разрабатывать нормативную документацию, имеющую отношение к деятельности отдела кадров.

• Подбор кадров, поэтапное проведение собеседований в офисе;
• Размещение вакансий в соц. сетях, работных сайтах, СМИ, холодные звонки;
• Поиск новых каналов для размещения вакансий, работа с рекламой;
• Формирование ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов о проделанной работе.

Требования:

• Ответственность;
• Исполнительность;
• Знание программы 1 С.

Условия:

• Достойная и стабильная заработная плата два раза в месяц;

• Карьерный рост;

• Подарки детям сотрудников (1 сентября, Новый Год);

• Социальный пакет (отпуск, больн. лист);

• Рабочий день с 9 до 18 часов, 5/2;

• Корпоративные скидки: фитнес, бассейн, солярий, тренажерный зал, детские игровые центры;

• Программа "Пригласи в Компанию специалиста- получи премию!";

• Дружный коллектив, уважение и поддержка руководства;

• Корпоративные мероприятия.

• Служебный транспорт с площади советов