Руководитель отдела по работе с персоналом/HRD

Новосибирск, Ленинский район, микрорайон Горский, 53

Метро: Октябрьская

Описание вакансии

БАДАН – это группа компаний, которая реализует самые смелые мечты.

Сейчас наша команда воплощает в жизнь масштабный проект - парк-отель на живописном берегу Катуни «Грушевый цвет». Мы предлагаем для отдыха дома и апартаменты на большой территории с развитой инфраструктурой: бассейн, бани, SPA-комплексы, рестораны - все для отдыха с детьми и многое другое.

Сейчас мы в поисках проактивного HRD, который сделает нашу команду еще больше и позаботиться о каждом сотруднике.

Наши пожелания к будущему коллеге

Ты имеешь законченное высшее образование;
У тебя есть опыт руководства HR‑отделом от 3 лет;
Владеешь глубокими знаниями всех HR‑процессов;
Владеешь навыками разработки и внедрения HR‑стратегии и программ лояльности;
Имеешь опыт автоматизации HR‑процессов и работы с HR‑системами;
Умеешь анализировать данные и готовить отчётность по HR‑метрикам;
Обладаешь сильными коммуникативными и консультационными навыков для взаимодействия с руководителями подразделений;

А еще стратегически мыслишь и ориентирован на результат :)

Чем предстоит заниматься

Управление подбором, наймом и адаптацией (с использованием готовых инструментов);
Планирование потребности в персонале, мониторинг рынка труда;
Консультирование руководителей по сложным вопросам (увольнения, демотивация, условия), принятие решение в кадровых вопросах;
Внедрение изменений в адаптацию и контроль прохождения ИС новичками;
Проведение ежегодной оценки персонала;
Разработка и внедрение программы лояльности;
Автоматизация HR-процессов (адаптация, заявки на подбор);
HR-отчетность (укомплектованность, текучесть, eNPS);
Формирование HR-стратегии и ежегодного бюджета отдела.

Что ты получишь у нас

В команде 1 менеджер по персоналу, специалист по кадрам, специалист по охране труда;
5/2 с 9 до 18 (или по договорённости), суббота и воскресенье - выходные дни;
Комфортный и уютный новый офис с зонами отдыха и вкусным кофе;
Регулярные корпоративные мероприятия и активности для сотрудников;
Бонусы от проектов-партнеров экосистемы;
ДМС.

Если ты хочешь быть частью команды, которая создает не просто парк-отель, а место с историей и будущим – ждем твое резюме!