Управление эффективностью товарных запасов в магазинах: контроль стока, оборачиваемости, обеспеченности товаром, выявление дефицита и избыточных запасов.
Участие в формировании ассортиментной политики с учетом результатов продаж, региональной специфики и потенциала отдельных магазинов.
Анализ рынка, конкурентной среды и покупательского поведения.
Оценка эффективности промоакций, программ лояльности и других инструментов стимулирования продаж.
Управление командой розницы: постановка задач, контроль результатов, развитие руководителей магазинов.
Участие в разработке и совершенствовании системы мотивации персонала розничной сети, направленной на достижение плановых показателей и повышение эффективности продаж.
Участие в разработке и внедрении системы KPI для сотрудников розницы.
Контроль соблюдения корпоративных стандартов работы магазинов и качества обслуживания покупателей.
Требования:
Опыт работы ритейл-менеджером\территориальным управляющим (или в аналогичной должности) в сфере fashion ) не менее 3-х лет (в управлении минимум 10 магазинов);