HR-менеджер

Ищем HR-менеджера, который сможет взять на себя полный цикл работы с сотрудниками: от поиска и первого интервью до адаптации и кадрового сопровождения.

Что предстоит делать

Подбор персонала

- Самостоятельно искать кандидатов через HeadHunter, Avito, Telegram, рекомендации и другие каналы.

- Работать как с массовыми, так и с точечными вакансиями.

- Подбирать операторов колл-центра и менеджеров по продажам.

- Искать бухгалтеров, маркетологов, специалистов по рекламе.

- Закрывать IT-вакансии и вакансии разработчиков.

- Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов до передачи руководителям.

- Формировать шорт-лист кандидатов по ТЗ руководителя.

- Продавать кандидату компанию и вакансию, а не просто назначать собеседования.

Кадровая работа

- Вести кадровое сопровождение сотрудников.

- Контролировать оформление, переводы и увольнения.

- Следить за необходимыми кадровыми документами.

- Поддерживать актуальную информацию по сотрудникам.

Кого мы ищем

- есть опыт в HR / подборе персонала от 1 года;
- самостоятельно ведёт вакансию от заявки руководителя до выхода сотрудника;
- умеет проводить структурированные интервью;
- способен заниматься активным поиском кандидатов, а не только обрабатывать входящие отклики;
- понимает основы кадрового делопроизводства;
- умеет работать с Bitrix24 и таблицами;
- способен одновременно вести несколько разных вакансий;
- инициативен и может самостоятельно предлагать решения.

Отдельным преимуществом будет опыт подбора бухгалтеров, маркетологов, IT-специалистов и разработчиков.