Главный бухгалтер (УСН, ОСНО)

О нас коротко :

Мы — «Лидерстрой», и с 2016 года мы задаем темп на рынке строительных материалов (продаем бетон, газобетон, ЖБИ, кровлю и др). Мы не стоим на месте: объёмы растут, география расширяется, процессы усложняются.

Мы ищем финансового лидера, который заберет под свой контроль весь учет компании. Нам нужен человек, готовый не просто «считать цифры», а наводить порядок, автоматизировать рутину и быть ключевым партнером для бизнеса.

Твои главные проекты и задачи:

• Пересобрать и возглавить: Взять в управление бухгалтерский, налоговый и управленческий учет компании, настроив его под быстрый рост бизнеса.
• Рулить процессами: Навести идеальный порядок в учетной политике, расчетно-кассовых операциях и денежных потоках.
• Управлять миксом режимов: Обеспечить прозрачный учет на стыке ОСНО и УСН (оптовые и розничные продажи).
• Контролировать ВЭД: Курировать международное направление компании (импорт/экспорт), закрывая все вопросы по налогам и валютному контролю.
• Быть лидером команды: Прокачивать и развивать свою команду бухгалтеров (2 бухгалтера и специалист по персоналу в подчинении), автоматизировать процессы и убирать лишний ручной труд.

Что для нас важно:

• Бэкграунд: Высшее профильное образование и опыт от 5 лет (Главным бухгалтером или Заместителем) именно в торговых компаниях (желательно в сфере строительства).
• Экспертиза: Железные знания налогового законодательства РФ, тонкостей ОСНО, УСН , (ВЭД желательно, но не принципиально).
• Любовь к технологиям: Свободное владение 1С:Бухгалтерия, ЭДО и искреннее желание настраивать автоматизацию, а не тонуть в бумажках.
• Mindset (Мышление): Способность видеть за цифрами бизнес, умение аргументированно защищать финансовые интересы компании и готовность брать на себя ответственность.

Что мы даём взамен:

• Деньги: Стабильный и прозрачный доход от 100 000 ₽ на руки. Финальный оффер обсудим на собеседовании — мы готовы платить за сильные компетенции.
• Реальный рост: Мы растем, и вы будете расти вместе с нами.
• Свобода действий: Минимум бюрократии, адекватное руководство и возможность самостоятельно выстраивать процессы в своем отделе.
• Комфорт: Работа 5/2 (с 9:00 до 18:00) в оборудованном офисе с сильной и молодой командой.
• Поддержка: Максимально мягкий онбординг (ввод в должность) и помощь на старте.