Водитель бензовоза (КАРСАР-ТАИФ)

В КАРСАР-ТАИФ открывается вакансия водителя бензовоза:

Обязанности:

• Осуществлять транспортировку нефтепродуктов (БН, ДТ) по сети АЗС;
• Управлять автомобилем с соблюдением ПДД и обеспечением безопасности пассажиров;
• Проверять техническое состояние машины перед выездом (уровень жидкостей, шины, световые приборы и т. д.);
• Следить за исправностью автомобиля в процессе работы, сообщать о неисправностях руководству;
• Соблюдать график и выполнять поездки по утверждённым маршрутам;
• Вести путевую документацию и отчитываться о расходе топлива, пробеге;
• Поддерживать чистоту в салоне и надлежащий внешний вид автомобиля;
• При ДТП — выполнять установленные действия (остановка, вызов служб, фиксация обстоятельств и пр.);
• Иметь при себе и по требованию предъявлять документы (водительское удостоверение, СТС, полис ОСАГО, путевой лист и др.).

• Водительское удостоверение категории СЕ;
• Отсутствие медицинских противопоказаний к управлению ТС;
• Знание ПДД РФ и умение их применять;
• Стаж вождения от 3 лет;
• Действующее удостоверение ДОПОГ;
• Знание требований предъявляемых к перевозке нефтепродуктов;
• Умение безопасно управлять автомобилем в разных условиях: город, трасса, плохая погода, плотный трафик;
• Навык предрейсового осмотра машины: проверка шин, жидкостей, света, тормозов и т. п.;
• Умение определять неисправности, выполнять мелкий ремонт;
• Готовность заполнять путевые листы, другую служебную документацию;
• Ответственность и внимательность, стрессоустойчивость;
• Аккуратный стиль вождения;
• Опрятный внешний вид и корректное общение.

Условия:

- Официальное трудоустройство с 1 дня;

- Заработная плата, без задержек, дважды в месяц;

- Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные;

- Уютный офис в Приволжском районе г.Казани;

- Понятные задачи, поддержка руководителя и дружный коллектив;

- Комфортабельная вахта на работу и обратно;

- Бесплатная парковка для личного транспорта;

- Бесплатное обучение, повышение квалификации;

- Забота о здоровье работников (полис ДМС);

- Заботу о детях работников (новогодние подарки, подарки первоклассникам и др.);

- Корпоративные и спортивные мероприятия.