Начальник производства алюминиевых конструкций

Если вы из тех, кто знает производство изнутри — от станка до готового изделия — читайте дальше.
Мы-компания Шатим- и мы производим алюминиевые окна и двери. Производство растёт, заказов становится больше, и нам нужен человек, который возьмёт цех под контроль и удержит его — по качеству, по срокам, по людям.

Мы уже выстраиваем систему: прописаны 14 этапов техпроцесса, введён хронометраж операций, строится карта потока. Фундамент есть. Нужен тот, кто будет на нём работать и строить дальше!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Управлять производственным процессом от резки профиля до упаковки готовой продукции — 14 технологических этапов.
• Обеспечивать выполнение плана по объёму, качеству и срокам.
• Выстраивать работу бригад, распределять нагрузку, контролировать дисциплину.
• Участвовать во внедрении бережливого производства: выявлять узкие места, сокращать потери.
• Взаимодействовать с технологом, складом, отделом продаж по оперативным вопросам.
• Вести производственную отчётность, анализировать выработку и отклонения.
• Контролировать соблюдение техпроцессов, охраны труда и техники безопасности.

ЧТО ВАЖНО:

— Опыт руководства производством от 3 лет (окна, двери, металлоконструкции)
— Знание, как устроено производство алюминиевых или ПВХ конструкций
— Умение разговаривать с рабочими и добиваться результата без крика
— Видите проблему — предлагаете решение, а не ждёте команды
— Готовы быть на производстве, а не только в кабинете

ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• Зарплату выше рынка: Назовите ожидания на собеседовании — найдём решение, если вы подходите.
• Реальные полномочия: Вы управляете производством, а не согласовываете каждый шаг. Решения принимаете сами — в рамках плана и качества.
• Современный техпроцесс: Никакой «работы на глазок». Нормативы, стандарты, чек-листы на каждом этапе. Ваша задача — держать систему и развивать её.
• Команду, которую можно вырастить: Люди есть, костяк работает. Ваша задача — выстроить дисциплину и вытянуть из каждого максимум.
• Социальный пакет и стабильность с первого дня: Оплачиваемый отпуск, больничный, стабильная выплата зарплаты. Бесплатный обед

ВЫ НАМ НЕ ПОДОЙДЁТЕ, ЕСЛИ:

✗ Управляли только «на бумаге» — нужен человек с цеховым опытом
✗ Ищете спокойное место без ответственности
✗ Не готовы погружаться в детали техпроцесса