Менеджер по договорной работе

«Питер Втормет» является производственным предприятием специализирующемся на сборе и переработке лома черных, цветных и драгоценных металлов, оказывает услуги по демонтажу зданий и сооружений, занимается экологическим сопровождением деятельности промышленных предприятий с предоставлением необходимой отчетной документации.

В связи с расширением штата в нашу команду требуются сотрудник на должность Менеджер по договорной работе.

Обязанности:

1) Полный цикл ведения договоров с контрагентами (заказчики, поставщики, покупатели, перевозчики, аутсорсинговые компании):

* Учет и ведение реестра по исполнению договоров (сроков, лимитов, спецификаций);

* Проведение сверок взаиморасчетов с контрагентами, выявление и урегулирование расхождений;

* Заведение счетов на оплату и выставление закрывающих документов (реализации: накладные, акты, УПД) в 1С, контроль их прохождения через ЭДО и получения подписей.

2) Учет и реализации вторсырья:

*Прием и регистрация заявок на отгрузку/прием вторсырья от внутренних подразделений;

*Направление заявок контрагентам (покупателям/поставщикам) для подтверждения, отслеживание ответов и корректировка;

*Ведение количественного учёта поступления и движения вторсырья, занесение данных в 1С (приход, расход, остатки);

*Оформление полного пакета документов на реализацию вторсырья (договоры, счета, акты, ТН) и передача их контрагентам.

• Образование: от среднего профессионального;

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 г;

• Знание работы с первичной документацией и опыт работы в 1С будет Вашим преимуществом;

• Готовность к обучению.

Личные качества: внимательность, ответственность, пунктуальность.

• Стабильная и своевременная заработная плата;
• Работу в устойчивой компании, где руководство ценит своих работников (большая часть сотрудников работает более 10 лет );
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30.

Рабочее место находится в г. Санкт-Петербург, ул. Орловская, д. 1.

Работая у нас Вы получаете:

• уверенность в завтрашнем дне: стабильная и своевременная заработная плата — это возможность планировать свое будущее;
• работодателя, который заинтересован в удержании своего персонала (90% персонала работает более 10-15 лет);
• причастность к выполнению важной работы, которая защищает окружающую среду, т.к. весь материал идет на повторную переработку.